О РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ В III КВАРТАЛЕ 2009 ГОДА

Примечание. Курсивом отмечены выходные дни при 5-дневной рабочей неделе, а знаком «*» - нерабочие государственные праздники и праздничные дни.

В III квартале 2009 г. при 5-дневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье (далее - 5-дневная рабочая неделя) количество рабочих дней составит 65 дней, при 6-дневной рабочей неделе с выходным днем в воскресенье (далее - 6-дневная рабочая неделя) - 78 дней, в т.ч.:

- в июле 2009 г.:

при 5-дневной рабочей неделе - 22 рабочих дня;

при 6-дневной рабочей неделе - 26 рабочих дней;

- в августе 2009 г.:

при 5-дневной рабочей неделе - 21 рабочий день;

при 6-дневной рабочей неделе - 26 рабочих дней;

- в сентябре 2009 г.:

при 5-дневной рабочей неделе - 22 рабочих дня;

при 6-дневной рабочей неделе - 26 рабочих дней.

В III квартале 2009 г. расчетная норма рабочего времени при полной норме продолжительности рабочего времени (40 ч в неделю), установленной ст.112 Трудового кодекса РБ (далее - ТК), при 5-дневной и 6-дневной рабочей неделе составит 519 ч, в т.ч.:

- в июле 2009 г.:

при 5-дневной рабочей неделе - 175 ч;

при 6-дневной рабочей неделе - 173 ч;

- в августе 2009 г.:

при 5-дневной рабочей неделе - 168 ч;

при 6-дневной рабочей неделе - 172 ч;

- в сентябре 2009 г.:

при 5-дневной рабочей неделе - 176 ч;

при 6-дневной рабочей неделе - 174 ч.

При сокращенной продолжительности рабочего времени (35 ч в неделю), установленной ст.113, 114 ТК, расчетная норма рабочего времени при 5-дневной и 6-дневной рабочей неделе составит 454 ч, в т.ч.:

- в июле 2009 г.:

при 5-дневной рабочей неделе - 153 ч;

при 6-дневной рабочей неделе - 151 ч;

- в августе 2009 г.:

при 5-дневной рабочей неделе - 147 ч;

при 6-дневной рабочей неделе - 151 ч;

- в сентябре 2009 г.:

при 5-дневной рабочей неделе - 154 ч;

при 6-дневной рабочей неделе - 152 ч.

Расчетная норма рабочего времени определена согласно Разъяснению о порядке определения расчетной нормы рабочего времени и часовой тарифной ставки в Республике Беларусь, утвержденному постановлением Минтруда РБ от 18.10.1999 № 133.

При планировании рабочего времени и составлении графиков работ (сменности) на III квартал 2009 г. для организаций, их структурных подразделений, а также отдельных категорий работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени (с учетным периодом - квартал) в соответствии с требованиями ст.126 ТК, необходимо учитывать расчетную норму рабочего времени III квартала, которая представлена в следующей таблице:

В производственном календаре III квартала 2009 г. приведены нормы рабочего времени при 40-часовой и 35-часовой продолжительности рабочего времени для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.

При этом следует обратить внимание на то, что если в организации, отдельном структурном подразделении либо для отдельной категории работников выходные дни постоянно (в течение года) предоставляются не в субботу и воскресенье при 5-дневной рабочей неделе и не в воскресенье при 6-дневной рабочей неделе, а в иные дни, например в воскресенье и понедельник, то при таком режиме работы публикуемый производственный календарь не применяется.

В этом случае наниматель самостоятельно должен обеспечить расчет и установление нормы рабочего времени для работников организации с соблюдением требований норм ст.112-117 ТК.

Обязательным правилом, применяемым при составлении графиков работы (сменности), является соответствие количества запланированных графиком часов работы за учетный период расчетной норме рабочего времени этого же периода.

Необходимо также учитывать, что в случаях, когда работник в течение учетного периода по уважительным причинам не работал (в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и иным отпуском, в других случаях, предусмотренных законодательством), расчетная норма рабочего времени не может применяться по отношению к данному работнику.

В связи с этим на основе расчетной нормы наниматель самостоятельно определяет (уточняет) для конкретного работника его расчетную норму рабочего времени.

Производственный календарь на июль 2009 г. составлен с учетом праздничного дня 3 июля - Дня Независимости Республики Беларусь (Дня Республики), который в соответствии с п.3 Указа Президента РБ от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (далее - Указ) объявлен нерабочим.

Как при 5-дневной, так и при 6-дневной рабочей неделе 2 июля является рабочим предпраздничным днем. На основании ст.116 ТК продолжительность рабочего времени работников накануне государственных праздников и праздничных дней, объявленных названным Указом нерабочими, сокращается на 1 ч. В связи с этим продолжительность работы 2 июля сокращается на 1 ч.

Расчетная норма рабочего времени в июле при 6-дневной и 5-дневной рабочей неделе определена с учетом нормы ст.116 ТК.

При составлении графиков работы (сменности) следует учитывать, что в соответствии со ст.147 ТК работа не производится в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом РБ нерабочими.

В государственные праздники и праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации), работы, вызванные необходимостью непрерывного обслуживания населения, организаций, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. При этом такие работы планируются заранее в графике работы (сменности) в счет месячной нормы рабочего времени.

05.06.2009 г.