О РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ В III КВАРТАЛЕ 2011 ГОДА

Примечание. Курсивом отмечены выходные дни при 5-дневной рабочей неделе, а знаком «*» - нерабочие государственные праздники и праздничные дни.

В III квартале 2011 г. при 5-дневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье (далее - 5-дневная рабочая неделя) количество рабочих дней составит 66, при 6-дневной рабочей неделе с выходным днем в воскресенье (далее - 6-дневная рабочая неделя) - 79, в т.ч.:

в июле 2011 г.:

- при 5-дневной рабочей неделе - 21 рабочий день;

- при 6-дневной рабочей неделе - 26 рабочих дней;

в августе 2011 г.:

- при 5-дневной рабочей неделе - 23 рабочих дня;

- при 6-дневной рабочей неделе - 27 рабочих дней;

в сентябре 2011 г.:

- при 5-дневной рабочей неделе - 22 рабочих дня;

- при 6-дневной рабочей неделе - 26 рабочих дней.

В III квартале 2011 г. расчетная норма рабочего времени при полной норме продолжительности рабочего времени (40 ч в неделю), установленной ст.112 Трудового кодекса РБ (далее - ТК), при 5-дневной рабочей неделе составит 528 ч, при 6-дневной - 526 ч, в т.ч.:

в июле 2011 г.:

- при 5-дневной рабочей неделе - 168 ч;

- при 6-дневной рабочей неделе - 171 ч;

в августе 2011 г.:

- при 5-дневной рабочей неделе - 184 ч;

- при 6-дневной рабочей неделе - 181 ч;

в сентябре 2011 г.:

- при 5-дневной рабочей неделе - 176 ч;

- при 6-дневной рабочей неделе - 174 ч.

При сокращенной продолжительности рабочего времени (35 ч в неделю), определенной ст.113, 114 ТК, расчетная норма рабочего времени при 5-дневной рабочей неделе составит 462 ч, при 6-дневной - 460 ч, в т.ч.:

в июле 2011 г.:

- при 5-дневной рабочей неделе - 147 ч;

- при 6-дневной рабочей неделе - 150 ч;

в августе 2011 г.:

- при 5-дневной рабочей неделе - 161 ч;

- при 6-дневной рабочей неделе - 158 ч;

в сентябре 2011 г.:

- при 5-дневной рабочей неделе - 154 ч;

- при 6-дневной рабочей неделе - 152 ч.

Расчетная норма рабочего времени установлена согласно Разъяснению о порядке определения расчетной нормы рабочего времени и часовой тарифной ставки в Республике Беларусь, утвержденному постановлением Минтруда РБ от 18.10.1999 № 133.

При планировании рабочего времени и составлении графиков работ (сменности) на III квартал 2011 г. для организаций, их структурных подразделений, а также отдельных категорий работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени (с учетным периодом квартал) в соответствии с требованиями ст.126 ТК, необходимо учитывать расчетную норму рабочего времени III квартала, которая представлена в таблице:

В производственном календаре III квартала 2011 г. приведены нормы рабочего времени при 40-часовой и 35-часовой продолжительности рабочего времени для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели.

Если в организации, отдельном структурном подразделении либо для отдельной категории работников выходные дни постоянно (в течение года) предоставляют не в субботу и воскресенье при 5-дневной рабочей неделе и не в воскресенье - при 6-дневной рабочей неделе, а в иные дни, например в воскресенье и понедельник, то при таком режиме работы публикуемый производственный календарь не применяют.

В этом случае наниматель самостоятельно должен обеспечить расчет и установление нормы рабочего времени для работников организации с соблюдением требований норм ст.112-117 ТК.

Обязательным правилом, применяемым при составлении графиков работы (сменности), является соответствие количества запланированных графиком часов работы за учетный период расчетной норме рабочего времени этого же периода.

В случаях, когда работник в течение учетного периода по уважительным причинам не работал (в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и иным отпуском, в других случаях, предусмотренных законодательством), расчетную норму рабочего времени не следует применять по отношению к нему.

В связи с этим на основе расчетной нормы наниматель самостоятельно определяет (уточняет) для конкретного работника его расчетную норму рабочего времени.

Производственный календарь на июль 2011 г. составлен с учетом праздничного дня 3 июля - Дня Независимости Республики Беларусь (Дня Республики), который объявлен нерабочим (п.3 Указа Президента РБ от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь»).

При 6-дневной рабочей неделе 2 июля является рабочим предпраздничным днем. Продолжительность рабочего времени работников накануне государственных праздников и праздничных дней, объявленных названным Указом № 157 нерабочими, сокращается на 1 ч (ст.116 ТК). Следовательно, продолжительность работы 2 июля при 6-дневной рабочей неделе сокращается на 1 ч.

Расчетная норма рабочего времени в июле при 6-дневной рабочей неделе определена с учетом нормы ст.116 ТК.

При составлении графиков работы (сменности) следует учитывать, что работу не производят в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом РБ нерабочими (ст.147 ТК).

В государственные праздники и праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации), работы, вызванные необходимостью непрерывного обслуживания населения, организаций, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. При этом такие работы планируют заранее в графике работы (сменности) в счет месячной нормы рабочего времени.

10.06.2011 г.