О РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ В IV КВАРТАЛЕ 2008 ГОДА

Примечание. Курсивом отмечены выходные дни при 5-дневной рабочей неделе, а знаком «*» - нерабочие государственные праздники и праздничные дни.

В IV квартале 2008 г. при 5-дневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье (далее - 5-дневная рабочая неделя) количество рабочих дней составит 64 дня, при 6-дневной рабочей неделе с выходным днем в воскресенье (далее - 6-дневная рабочая неделя) - 77 дней, в т.ч.:

- в октябре 2008 г.:

при 5-дневной рабочей неделе - 23 рабочих дня;

при 6-дневной рабочей неделе - 27 рабочих дней;

- в ноябре 2008 г.:

при 5-дневной рабочей неделе - 19 рабочих дней;

при 6-дневной рабочей неделе - 24 рабочих дня;

- в декабре 2008 г.:

при 5-дневной рабочей неделе - 22 рабочих дня;

при 6-дневной рабочей неделе - 26 рабочих дней.

В IV квартале 2008 г. расчетная норма рабочего времени при полной норме продолжительности рабочего времени (40 ч в неделю), установленной ст.112 Трудового кодекса РБ (далее - ТК), при 5-дневной рабочей неделе составит 509 ч, при 6-дневной рабочей неделе - 510 ч, в т.ч.:

- в октябре 2008 г.:

при 5-дневной рабочей неделе - 184 ч;

при 6-дневной рабочей неделе - 181 ч;

- в ноябре 2008 г.:

при 5-дневной рабочей неделе - 151 ч;

при 6-дневной рабочей неделе - 157 ч;

- в декабре 2008 г.:

при 5-дневной рабочей неделе - 174 ч;

при 6-дневной рабочей неделе - 172 ч.

При сокращенной продолжительности рабочего времени (35 ч в неделю), установленной ст.113 и 114 ТК, расчетная норма рабочего времени при 5-дневной рабочей неделе составит 445 ч, при 6-дневной рабочей неделе - 446 ч, в т.ч.:

- в октябре 2008 г.:

при 5-дневной рабочей неделе - 161 ч;

при 6-дневной рабочей неделе - 158 ч;

- в ноябре 2008 г.:

при 5-дневной рабочей неделе - 132 ч;

при 6-дневной рабочей неделе - 138 ч;

- в декабре 2008 г.:

при 5-дневной рабочей неделе - 152 ч;

при 6-дневной рабочей неделе - 150 ч.

Расчетная норма рабочего времени определена в соответствии с Разъяснением о порядке определения расчетной нормы рабочего времени и часовой тарифной ставки в Республике Беларусь, утвержденным постановлением Минтруда РБ от 18.10.1999 № 133 (далее - постановление № 133).

При планировании рабочего времени и составлении графиков работ (сменности) на IV квартал 2008 г. для организаций, их структурных подразделений, а также отдельных категорий работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени (с учетным периодом - квартал) в соответствии с требованиями ст.126 ТК, необходимо учитывать расчетную норму рабочего времени IV квартала, которая представлена в следующей таблице:

В производственном календаре IV квартала 2008 г. приведены нормы рабочего времени при 40-часовой и 35-часовой продолжительности рабочего времени для 5-дневной и для 6-дневной рабочей недели.

При этом следует обратить внимание на то, что если в организации, отдельном структурном подразделении либо для отдельной категории работников выходные дни постоянно (в течение года) предоставляются не в субботу и воскресенье при 5-дневной рабочей неделе и не в воскресенье при 6-дневной рабочей неделе, а в иные дни, например в воскресенье и в понедельник, то при таком режиме работы публикуемый производственный календарь не применяется.

В этом случае наниматель самостоятельно в порядке, определенном постановлением № 133, должен обеспечить расчет и установление нормы рабочего времени для работников организации с соблюдением требований норм ст.112-117 ТК.

При составлении графиков работы (сменности) в обязательном порядке должно быть соблюдено основное требование, а именно количество часов работы за учетный период, запланированных графиком работы (сменности), должно быть равно расчетной норме рабочего времени за этот период.

При этом необходимо учитывать, что в случаях, когда работник в течение учетного периода по уважительным причинам не работал (в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и иным отпуском, в других случаях, предусмотренных законодательством), расчетная норма рабочего времени не может применяться по отношению к данному работнику.

В данном случае наниматель также самостоятельно определяет (уточняет) расчетную норму рабочего времени указанного работника в порядке, предусмотренном постановлением № 133.

Производственный календарь на ноябрь и декабрь 2008 г. составлен с учетом праздничных дней 7 ноября - День Октябрьской революции и 25 декабря - Рождество Христово (католическое Рождество), которые в соответствии с п.3 Указа Президента РБ от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (далее - Указ) объявлены нерабочими.

Расчетная норма рабочего времени в ноябре и декабре при 6-дневной и 5-дневной рабочей неделе определена с учетом нормы ст.116 ТК.

Поскольку 6 ноября, 24 и 31 декабря являются рабочими предпраздничными днями, то продолжительность рабочего времени работников накануне государственных праздников и праздничных дней, объявленных названным Указом нерабочими, сокращается на один час. В связи с этим продолжительность работы 6 ноября, 24 и 31 декабря сокращается на один час.

Полагаем, что совместителям, работникам с неполным рабочим днем предпраздничный день также может быть сокращен. В данном случае рабочее время, по нашему мнению, подлежит сокращению не на один час, а пропорционально установленной ежедневной продолжительности рабочего времени.

Указанное правило может быть закреплено в локальном нормативном правовом акте организации.

Пример 1

Правилами внутреннего трудового распорядка организации определена продолжительность рабочего дня 8 ч. Работнику установлен неполный рабочий день - 6 ч. В данном случае предпраздничный рабочий день может быть сокращен на 45 мин (6 ч / 8 ч х 60 мин).

При принятии Советом Министров РБ решения о переносе отдельных рабочих дней в соответствующем календарном периоде планирование и учет рабочего времени осуществляются нанимателями по Правилам планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней, утвержденным постановлением Минтруда РБ от 25.06.2001 № 75.

В каждом случае наниматель издает приказ (распоряжение) о переносе рабочего дня. Если перенос осуществляется не в пределах одного месяца, то в приказе (распоряжении) одновременно определяется расчетная норма рабочего времени каждого месяца, затрагивающего перенос.

При этом следует учитывать то, что переносы применяются только в отношении работников организаций, которым установлена 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье и для которых переносимые дни являются рабочими днями, и не применяются в отношении работников организаций, которым установлен суммированный учет рабочего времени, а также работающим в режиме 6-дневной рабочей недели.

В том случае, если по различным причинам (отпуск, болезнь, выполнение государственных или общественных обязанностей, другие случаи, предусмотренные законодательством) перенесенный рабочий день для конкретного работника не мог быть рабочим, то на него такой перенос не распространяется.

Пример 2

Если рабочий день с 26 декабря будет перенесен на 20 декабря 2008 г., то работники, у которых с 22 декабря запланирован трудовой отпуск (согласно графику отпусков), в связи с переносом рабочего дня с 26 декабря на 20 декабря не должны привлекаться к работе 20 декабря.

Если в связи с производственной необходимостью такие работники при их согласии 20 декабря будут привлекаться к работе, то эта работа должна компенсироваться как работа в выходной день.

Лицам, у которых временная нетрудоспособность будет приходиться на 20 и 26 декабря, пособие следует выплачивать за 26 декабря и не выплачивать за 20 декабря. В таких случаях в табеле учета использования рабочего времени 26 декабря отмечается соответственно как день, пропущенный в связи со временной нетрудоспособностью, а 20 декабря - выходной день.

В случае если у работника 26 декабря наступила временная нетрудоспособность, а 20 декабря он уже отработал, пособие за 26 декабря не выплачивается.

При составлении графиков работы (сменности) следует учитывать, что в соответствии со ст.147 ТК работа не производится в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом РБ нерабочими.

В государственные праздники и праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации), работы, вызванные необходимостью непрерывного обслуживания населения, организаций, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. При этом такие работы планируются заранее в графике работы (сменности) в счет месячной нормы рабочего времени.

17.10.2008 г.

От редакции «Бизнес-Инфо» Согласно постановлению Совета Министров РБ от 15.11.2008 № 1720 «О переносе рабочих дней в декабре 2008 г., январе 2009 г.» рабочий день с пятницы 26 декабря 2008 г. перенесен на субботу 20 декабря 2008 г.