О РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ ВО II КВАРТАЛЕ 2007 ГОДА

Примечание. Курсивом отмечены выходные дни при пятидневной рабочей неделе, а знаком <*> - нерабочие государственные праздники и праздничные дни.

Во II квартале 2007 г. при пятидневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье (далее - пятидневная рабочая неделя) количество рабочих дней составит 62 дня, при шестидневной рабочей неделе с выходным днем в воскресенье (далее - шестидневная рабочая неделя) - 75 дней, в т.ч.:

- в апреле 2007 г.:

при пятидневной рабочей неделе - 20 рабочих дней;

при шестидневной рабочей неделе - 24 рабочих дня;

- в мае 2007 г.:

при пятидневной рабочей неделе - 21 рабочий день;

при шестидневной рабочей неделе - 25 рабочих дней;

- в июне 2007 г.:

при пятидневной рабочей неделе - 21 рабочий день;

при шестидневной рабочей неделе - 26 рабочих дней.

Во II квартале 2007 г. расчетная норма рабочего времени при полной норме продолжительности рабочего времени (40 ч в неделю), установленной ст.112 Трудового кодекса РБ (далее - ТК), при пятидневной рабочей неделе составит 493 ч, при шестидневной рабочей неделе - 496 ч, в т.ч.:

- в апреле 2007 г.:

при пятидневной рабочей неделе - 158 ч;

при шестидневной рабочей неделе - 158 ч;

- в мае 2007 г.:

при пятидневной рабочей неделе - 167 ч;

при шестидневной рабочей неделе - 166 ч;

- в июне 2007 г.:

при пятидневной рабочей неделе - 168 ч;

при шестидневной рабочей неделе - 172 ч.

При сокращенной продолжительности рабочего времени (35 ч в неделю), установленной ст.113 и 114 ТК, расчетная норма рабочего времени при пятидневной рабочей неделе составит 431 ч, при шестидневной рабочей неделе - 434 ч, в т.ч.:

- в апреле 2007 г.:

при пятидневной рабочей неделе - 138 ч;

при шестидневной рабочей неделе - 138 ч;

- в мае 2007 г.:

при пятидневной рабочей неделе - 146 ч;

при шестидневной рабочей неделе - 145 ч;

- в июне 2007 г.:

при пятидневной рабочей неделе - 147 ч;

при шестидневной рабочей неделе - 151 ч.

Расчетная норма рабочего времени определена согласно Разъяснению о порядке определения расчетной нормы рабочего времени и часовой тарифной ставки в Республике Беларусь, утвержденному постановлением Минтруда РБ от 18.10.1999 № 133.

При планировании рабочего времени и составлении графиков работ (сменности) на II квартал 2007 г. для организаций, их структурных подразделений, а также отдельных категорий работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени (с учетным периодом - квартал) в соответствии с требованиями ст.126 ТК, необходимо учитывать расчетную норму рабочего времени II квартала, которая представлена в следующей таблице:

В производственном календаре II квартала 2007 г. приведены нормы рабочего времени при 40-часовой и 35-часовой продолжительности рабочего времени для пятидневной и шестидневной рабочей недели.

Обращаем внимание, что если в организации, отдельном структурном подразделении либо для отдельной категории работников выходные дни постоянно (в течение года) предоставляются не в субботу и воскресенье при пятидневной рабочей неделе и не в воскресенье при шестидневной рабочей неделе, а в иные дни, например, в воскресенье и в понедельник, то при таком режиме работы публикуемый производственный календарь не применяется. В этом случае наниматель самостоятельно должен обеспечить расчет и установление нормы рабочего времени для работников организации с соблюдением требований норм ст.112-117 ТК.

Обязательным правилом, применяемым при составлении графиков работы (сменности), является соответствие количества запланированных графиком часов работы за учетный период расчетной норме рабочего времени этого же периода.

При этом необходимо учитывать, что в случаях, когда работник в течение учетного периода по уважительным причинам не работал (в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и иным отпуском, в других случаях, предусмотренных законодательством), расчетная норма рабочего времени в отношении данного работника применяться не может.

В связи с этим на основе расчетной нормы наниматель самостоятельно определяет (уточняет) для конкретного работника его расчетную норму рабочего времени.

Производственный календарь на апрель, май 2007 г. составлен с учетом праздничных дней, а именно: 17 апреля - Радуница (по календарю православной конфессии), 1 мая - Праздник труда и 9 мая - День Победы, которые на основании п.3 Указа Президента РБ от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (далее - Указ) объявлены нерабочими.

Как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе 16 и 30 апреля, 8 мая являются рабочими предпраздничными днями. Согласно ст.116 ТК продолжительность рабочего времени работников накануне государственных праздников и праздничных дней, объявленных названным Указом нерабочими, сокращается на 1 ч. Таким образом, продолжительность работы 16 и 30 апреля, 8 мая сокращается на 1 ч, и соответственно на 2 ч и на 1 ч уменьшается расчетная норма рабочего времени в апреле и мае при шестидневной и пятидневной рабочей неделе.

При составлении графиков работы (сменности) следует учитывать, что согласно ст.147 ТК работа не производится в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом РБ нерабочими.

В государственные праздники и праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации), работы, вызванные необходимостью непрерывного обслуживания населения, организаций, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. При этом такие работы планируются заранее в графике работы (сменности) в счет месячной нормы рабочего времени.

Поскольку религиозный праздник Пасха согласно Указу по календарю как православной, так и католической конфессии не объявлен нерабочим днем, а день празднования постоянно приходится на воскресенье, то для работников, для которых режим рабочего времени определен графиком работы (сменности) и время работы (смены) приходится на воскресенье (праздничный день Пасха), оплата производится в обычном порядке, т.е. как за работу в рабочий день. При привлечении к работе работников, для которых по установленному режиму рабочего времени день Пасхи является выходным, компенсация за работу в этот день производится на основании положений ст.146 ТК.

При принятии Советом Министров РБ решения о переносе отдельных рабочих дней в соответствующем календарном периоде планирование и учет рабочего времени осуществляются нанимателями согласно Правилам планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней, утвержденным постановлением Минтруда РБ от 25.06.2001 № 75.

30.03.2007 г.

От редакции «Бизнес-Инфо» Согласно постановлению Совета Министров РБ от 02.04.2007 № 420 «О переносе рабочих дней в апреле 2007 г.» рабочий день перенесен с понедельника 16 апреля 2007 г. на субботу 14 апреля 2007 г. и с понедельника 30 апреля 2007 г. на субботу 5 мая 2007 г.