О РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ ВО II КВАРТАЛЕ 2016 ГОДА

Примечание. Курсивом отмечены выходные дни, а знаком «*» - нерабочие государственные праздники и праздничные дни.

Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 ч. в неделю (ст.112 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее - ТК).

На практике указанная норма реализуется путем установления в правилах внутреннего трудового распорядка еженедельной нормы продолжительности рабочего времени (как правило, 40 ч. в неделю).

Обратите внимание! Если в организации, отдельном структурном подразделении либо для отдельной категории работников выходные дни постоянно (в течение года) предоставляются не в субботу и воскресенье при пятидневной рабочей неделе, а в иные дни, например в воскресенье и понедельник, то при таком режиме работы данные производственные календари не применяются.

Праздничные дни

Производственный календарь на II квартал 2016 г. составлен с учетом государственных праздников и праздничных дней, установленных и объявленных нерабочими (далее - праздничные дни) в соответствии с п.3 Указа Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь».

Во II квартале 2016 г. праздничные дни:

• 1 мая - Праздник труда;

• 9 мая - День победы;

• 10 мая - Радуница (по календарю православной конфессии).

Работа не производится в праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими (ст.147 ТК).

Однако в праздничные дни допускаются:

• работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации);

• работы, вызванные необходимостью непрерывного обслуживания населения, организаций;

• неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

При этом такие работы планируются заранее в графике работы (сменности) в счет месячной нормы рабочего времени.

Если работа в государственные праздники и праздничные дни (часть первая ст.147 ТК) выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха (часть четвертая ст.69 ТК).

За каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая ст.147 ТК) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:

1) работникам со сдельной оплатой труда - не ниже сдельных расценок;

2) работникам с повременной оплатой труда - не ниже часовых тарифных ставок (окладов) (ст.69 ТК).

Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством Республики Беларусь, в иных организациях - трудовым договором и (или) локальным нормативным правовым актом.

За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за час работы в сверхурочное время один неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета восьмичасового рабочего дня (один день отдыха за 8 ч. работы в сверхурочное время).

Расчетная норма рабочего времени во II квартале 2016 года

Публикуемый производственный календарь не применяется в организациях, в которых правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) предусмотрен иной режим работы.

Справочно Под иными режимами работы понимаются установленные нанимателем в ПВТР режимы рабочего времени с продолжительностью ежедневной работы, отличной от 8 ч., и (или) выходными днями в дни недели, отличные от субботы и воскресенья соответственно.

В этом случае наниматель должен в соответствии с Разъяснением о порядке определения расчетной нормы рабочего времени и часовой тарифной ставки в Республике Беларусь, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 18.10.1999 № 133, и с соблюдением требований ст.112-117 ТК самостоятельно обеспечить расчет и установление нормы рабочего времени для работников организации.

В случаях когда работник в течение учетного периода по уважительным причинам не работал (в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и иным отпуском, в других случаях, предусмотренных законодательством), для него определяется индивидуальная норма рабочего времени.

В производственном календаре на II квартал 2016 г. приведены нормы рабочего времени при 40-часовой, 35-часовой, 33-часовой и 30-часовой продолжительности рабочего времени в неделю для пятидневной рабочей недели и для шестидневной рабочей недели.

Пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье

При этом норма рабочего времени на вышеуказанный квартал не изменилась и составляет:

• для пятидневной рабочей недели - 504 ч.;

• для шестидневной рабочей недели - 505 ч.

Во II квартале 2016 г. при пятидневной рабочей неделе количество календарных дней составит 91, рабочих - 63, выходных - 28.

Расчетная норма рабочего времени на II квартал 2016 г. для 40-часовой рабочей недели (полная норма продолжительности рабочего времени) рассчитывается исходя из продолжительности ежедневной работы 8 ч. в рабочие дни; в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, - 7 ч.

Расчетная норма рабочего времени на II квартал 2016 г. для 35-часовой рабочей недели (сокращенная продолжительность рабочего времени) рассчитывается исходя из продолжительности ежедневной работы 7 ч. в рабочие дни; в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, - 6 ч.

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается отдельным категориям работников в связи с возрастом (работник моложе 18 лет), состоянием здоровья (инвалидам I и II группы), работой во вредных и (или) опасных условиях труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда и некоторыми иными особенностями трудовой деятельности (врачам, учителям, отдельным категориям работников организаций культуры). Работникам, которые не указаны в законодательных актах, сокращенное рабочее время не может быть установлено.

Продолжительность работы при сокращенном рабочем времени каждой категории работников определяется законодательством. Так, например, 33-часовая рабочая неделя устанавливается для зубных врачей (п.2 перечня работников организаций здравоохранения любых организационно-правовых форм собственности, для которых устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, утвержденного постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 05.04.2000 № 6).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 14 апреля 2016 г. п.1 постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 23.03.2016 № 46 установлена сокращенная продолжительность рабочего времени для медицинских работников (за исключением работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, врачей-специалистов, являющихся руководителями организаций здравоохранения, медицинских научных организаций, санаторно-курортных и оздоровительных организаций, других организаций, которые наряду с основной деятельностью осуществляют медицинскую деятельность, обособленных подразделений этих организаций, главных медицинских сестер, медицинских сестер-диетологов, зубных техников) - 38,5 ч. в неделю.

Шестидневная рабочая неделя с выходным днем в воскресенье

Во II квартале 2016 г. количество календарных дней для шестидневной рабочей недели составит 91, рабочих - 76, выходных - 15.

Расчетная норма рабочего времени при сокращенной продолжительности рабочего времени (35 ч. неделю):

• при пятидневной рабочей неделе составит 441 ч.;

• при шестидневной рабочей неделе - 442 ч.

Расчетная норма рабочего времени на II квартал 2016 г. при 40-часовой рабочей неделе (полная норма продолжительности рабочего времени) рассчитывается исходя из продолжительности ежедневной работы с понедельника по пятницу 7 ч., в субботу - 5 ч. (в рабочие дни календарного года); продолжительность работы в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, - 6 или 4 ч. соответственно.

Расчетная норма рабочего времени на II квартал 2016 г. для 35-часовой рабочей недели (сокращенная продолжительность рабочего времени) рассчитывается исходя из продолжительности ежедневной работы 7 ч. в рабочие дни, а также продолжительности работы в рабочие дни, непосредственно предшествующие праздничным дням, - 6 ч.

Справочно Производственный календарь на 2016 год см. здесь.

11.03.2016

Юрий Педченец, экономист