Материал помещен в архив

ВОПРОС: Общественная организация является некоммерческой организацией, предпринимательской деятельности не осуществляет и прибыли не имеет.

Нужно ли ей создавать резервный фонд заработной платы?

ОТВЕТ: Резервный фонд не создается, поскольку прибыль отсутствует.

Общественными и религиозными организациями (объединениями) признаются добровольные объединения граждан, в установленном законодательством порядке объединившихся на основе общности их интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей (ст.117 Гражданского кодекса Республики Беларусь). Общественные и религиозные организации являются некоммерческими организациями. Они вправе осуществлять предпринимательскую деятельность лишь для достижения целей, ради которых созданы, и соответствующую этим целям.

Для обеспечения выплаты причитающейся работникам заработной платы, а также предусмотренных законодательством, коллективным и трудовым договорами гарантийных и компенсационных выплат в случае экономической несостоятельности (банкротства) нанимателя, ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя и в других предусмотренных законодательством случаях наниматели обязаны создавать резервный фонд заработной платы (ст.76 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)).

Таким образом, ТК обязывает организации создавать резервный фонд заработной платы безотносительно к каким-либо факторам.

В то же время размер резервного фонда, основания, порядок его создания и использования определяются Правительством Республики Беларусь.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.04.2000 № 605 утверждено Положение о резервном фонде заработной платы, разработанное на основании ст.76 ТК, которое определяет размер, основания, порядок создания и использования резервного фонда заработной платы.

Источником создания такого фонда является прибыль, остающаяся в распоряжении организации после уплаты налогов и других обязательных платежей в бюджет.

Отчисления в резервный фонд заработной платы производятся от прибыли отчетного года. В текущем году при наличии прибыли в резервный фонд заработной платы могут производиться авансовые отчисления.

Таким образом, указанной в вопросе общественной организацией резервный фонд заработной платы не создается, поскольку прибыль у нее отсутствует.

03.04.2015

Виталий Раковец, аудитор общества с ограниченной ответственностью «АудитИнком»