Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

Общие правила разработки и применения норм выработки, норм времени

Предлагаемый перечень документов поможет разработать научно обоснованные нормы выработки и нормы времени, правильно применять их организациям различной отраслевой принадлежности.

Справочно Разработкой и внедрением технически обоснованных норм времени (выработки) и норм обслуживания, определяемых на основе межотраслевых, отраслевых прогрессивных нормативов, руководит начальник бюро организации труда и заработной платы цеха (в организациях, где есть соответствующая служба). В его должностные обязанности входит также своевременный пересмотр норм, содействие развитию инициативы передовых рабочих и новаторов производства по пересмотру действующих норм трудовых затрат (выпуск 2 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих для всех видов производств», утвержденный постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29.06.2005 № 75).

* Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14.11.2019 № 52 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2020 год».

Установлена расчетная норма рабочего времени на 2020 год при полной норме его продолжительности не более:

- для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье - 2 032 ч.;

- для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье - 2 026 ч.

* Методические рекомендации по установлению нормированных заданий работникам организаций и учету их выполнения, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.04.2010 № 61.

Определяют порядок проведения работ в организациях различных организационно-правовых форм и в зависимости от осуществляемых видов экономической деятельности по установлению нормированных заданий рабочим, специалистам и другим служащим с повременной оплатой труда и учету их выполнения.

* Инструкция о порядке организации нормирования труда, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.03.2008 № 53.

Применяется в организациях независимо от форм собственности и подчиненности и определяет порядок организации нормирования труда, разработки межотраслевых, отраслевых и местных научно обоснованных норм труда, их замены, пересмотра и утверждения.

Предназначена для целей определения трудоемкости выполняемых работ, установления оптимальной нагрузки на работников, усиления зависимости оплаты труда работников от конечных результатов деятельности, оптимизации затрат труда.

* Межотраслевые нормативы численности работников кадровых служб коммерческих организаций, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.12.2005 № 187.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 20 апреля 2021 г. действуют Рекомендации по межотраслевым нормативам численности работников, занятых кадровым обеспечением деятельности организаций, утв. приказом Минтруда и соцзащиты от 20.04.2021 № 44.

Нормы времени на виды работ, выполняемых в бюро пропусков организаций, определяются путем расчета (п.25).

В таблицах 9-18 приведены нормы времени на отдельные виды работ, выполняемых в бюро пропусков.

* Методические рекомендации по определению нормативов времени на отдых и личные надобности работников в отраслях экономики, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.09.2005 № 125.

Призваны содействовать оптимизации организации труда и отдыха работников, занятых в отраслях экономики, обеспечению здоровых и безопасных условий труда.

* Методические рекомендации по установлению норм и нормативов для нормирования труда рабочих, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.11.2004 № 134.

Предназначены для разработки методических и нормативных материалов по нормированию труда рабочих в отраслях экономики, а также для проведения работ по нормированию труда в организациях.

23.07.2020

Сергей Шкирман, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»