Материал помещен в архив

ВОПРОС

Общим собранием участников общества с ограниченной ответственностью в феврале 2020 г. принято решение о досрочном расторжении трудового договора с руководителем этого общества. При увольнении данному руководителю помимо заработной платы за отработанные дни выплачена денежная компенсация за досрочное расторжение трудового договора.

Является ли данная сумма компенсации доходом руководителя, подлежащим обложению подоходным налогом?

ОТВЕТ

Нет, не является при соблюдении определенных условий.

При определении налоговой базы подоходного налога учитываются все доходы плательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах (часть первая п.1 ст.199 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее - НК)).

Вместе с тем от подоходного налога освобождаются все виды предусмотренных законодательными актами, постановлениями Совета Министров Республики Беларусь компенсаций (за исключением компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, компенсации за износ транспортных средств, оборудования, инструментов и приспособлений, принадлежащих плательщику) (часть первая п.4 ст.208 НК).

По решению собственника имущества организации или уполномоченного им органа трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут до истечения срока его действия в случае отсутствия виновных действий (бездействия) руководителя организации. В таком случае собственник имущества организации или уполномоченный им орган выплачивает руководителю организации компенсацию за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере, определяемом трудовым договором (ст.259 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Таким образом, в рассматриваемой ситуации выплаченная компенсация не подлежит обложению подоходным налогом при соблюдении следующих условий:

• отсутствуют виновные действия (бездействие) руководителя организации;

• выплата компенсации предусмотрена трудовым договором;

• сумма выплаченной компенсации не превышает определенный трудовым договором размер.

При несоблюдении указанных условий данная компенсация (в части превышающей определенный трудовым договором размер) подлежит обложению подоходным налогом.

При этом ее налогообложение следует осуществлять с учетом льготы, согласно которой от подоходного налога освобождаются не являющиеся вознаграждениями за исполнение трудовых или иных обязанностей доходы, в том числе в виде материальной помощи, подарков и призов, оплаты стоимости путевок (за исключением доходов, указанных в пп.14, 29 и 30 ст.208 НК), полученные от:

• организаций и индивидуальных предпринимателей, являющихся местом основной работы (службы, учебы), в том числе полученные пенсионерами, ранее работавшими в этих организациях и у индивидуальных предпринимателей, - в размере, не превышающем 2 115 руб., от каждого источника в течение налогового периода (за исключением доходов, указанных в п.24 ст.208 НК);

• иных организаций и индивидуальных предпринимателей, за исключением доходов, указанных в п.38 ст.208 НК, - в размере, не превышающем 140 руб., от каждого источника в течение налогового периода (часть первая п.23 ст.208 НК, приложение 9 к Указу Президента Республики Беларусь от 31.12.2019 № 503 «О налогообложении»).

10.03.2020

Марина Константинова, экономист