Материал помещен в архив

ВОПРОС: Обязан ли молодой специалист являться по повесткам и (или) направлениям военного комиссариата в военный комиссариат для прохождения медицинского освидетельствования, медицинского обследования на предмет определения категории годности к срочной военной службе по состоянию здоровья в рабочее время?

ОТВЕТ: Да, обязан.

Граждане обязаны являться в установленные время и место по вызову (повестке) военного комиссариата по месту жительства или иного органа, осуществляющего воинский учет (ст.18 Закона РБ от 05.11.1992 № 1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе», далее - Закон о воинской службе).

Обязанность граждан, подлежащих призыву на военную службу, службу в резерве, являться по повесткам или направлениям военного комиссариата в военный комиссариат, на медицинское освидетельствование, медицинское обследование вытекает и из ст.39 Закона о воинской службе. Граждане, не явившиеся на мероприятия по призыву на военную службу, службу в резерве по повесткам или направлениям военного комиссариата, обязаны в недельный срок по окончании обстоятельств, препятствовавших их явке на указанные мероприятия, прибыть в военный комиссариат, в котором состоят на воинском учете, и представить документы, подтверждающие причины неявки.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 19 января 2017 г. следует руководствоваться ст.39 Закона о воинской службе с изменениями, внесенными Законом РБ от 09.01.2017 № 19-З.

Следует отметить, что законодательством РБ предусмотрены гарантии для вышеуказанной категории лиц, более того, предоставление таких гарантий не обусловлено наличием или отсутствием статуса молодого специалиста.

Так, работникам, направленным на диспансерное или стационарное обследование (лечение, медицинское освидетельствование), на время нахождения в организации здравоохранения сохраняются:

• место работы (должность);

• средний заработок по месту работы.

Средний заработок рассчитывается в порядке, установленном пп.20 и 21 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 10.04.2000 № 47.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 октября 2017 г. следует руководствоваться пп.18 и 19 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка в редакции постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 20.07.2017 № 30.

Средний заработок сохраняется за все рабочие дни по основному месту работы, приходящиеся на период медицинского обследования работника.

Обратите внимание! Если по повестке военного комиссариата работник вызван в нерабочий день, этот день оплате не подлежит, равно как и не предоставляется другой день отдыха.

Также возмещаются военным комиссариатом расходы по проезду к месту обследования (лечения, медицинского освидетельствования) и обратно по нормам, установленным Правительством РБ (часть четвертая ст.340 Трудового кодекса РБ).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 25 июля 2014 г. следует руководствоваться частью четвертой ст.340 вышеназванного кодекса в редакции Закона РБ от 08.01.2014 № 131-З.

Справочно Компенсация расходов организациям по возмещению затрат, произведенных гражданами по проезду к месту медицинского освидетельствования, обследования, лечения или переосвидетельствования и обратно, осуществляется военными комиссариатами по нормам, установленным для служебных командировок в пределах РБ в соответствии с Инструкцией о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь, утвержденной постановлением Минфина РБ от 12.04.2000 № 35.

Для освобождения работника от работы и предоставления предусмотренных законодательством гарантий, работнику необходимо представить нанимателю соответствующие документы из военного комиссариата (например, повестку, в которой будут сделаны соответствующие отметки).

Форма повестки приведена в приложении 6 к Инструкции о порядке организации и проведения учетно-призывной работы в военных комиссариатах, утвержденной постановлением Минобороны РБ от 11.04.2011 № 12.

Решение нанимателя об освобождении работника от работы на время прохождения медицинского освидетельствования и (или) медицинского осмотра и выплате ему среднего заработка оформляется приказом.

Справочно Приказ об освобождении от работы на период прохождения медицинского освидетельствования см. здесь.

16.12.2013

Максим Наумчик, главный специалист отдела судебной практики управления законодательства и судебной практики главного правового управления Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь, член общественного объединения «Белорусский республиканский союз юристов»