Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 22.04.2025
Обязан ли наниматель коммерческой организации (например, ООО) принимать на работу обязанных лиц, направленных службой занятости, если их образование, опыт работы и объем знаний не соответствуют предлагаемой вакансии? В каком случае наниматель может отказать таким лицам в приеме на работу, а также как документально оформить этот отказ?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти