Вопрос-ответ от 29.09.2014
Автор: Петрухно Ф.

Обязан ли наниматель разрабатывать и внедрять систему управления охраной труда? Какие установлены сроки для разработки и внедрения системы управления охраной труда? Какая установлена ответственность за их несоблюдение?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС: Обязан ли наниматель разрабатывать и внедрять систему управления охраной труда (СУОТ)? Какие установлены сроки для разработки и внедрения СУОТ?

 

ОТВЕТ: Обязан.

Наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в т.ч. разрабатывать, внедрять и поддерживать функционирование системы управления охраной труда, обеспечивающей идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности (п.8 ст.226 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)).

Система управления охраной труда придает целостность и завершенность действиям нанимателя по реализации обязанностей по охране труда, предусмотренных ТК и Законом Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда».

Прямых указаний о сроках разработки и внедрения в организациях систем управления охраной труда ТК и вышеназванным Законом не установлено. Вместе с тем сроки разработки и внедрения в организациях систем управления охраной труда могут быть установлены в территориальных и отраслевых программах по улучшению условий и охраны труда.

 

29.09.2014

 

Федор Петрухно, юрист