


Материал помещен в архив
ВОПРОС: Обязан ли наниматель в уведомлении об увольнении в связи с истечением срока действия контракта указывать причины его непродления?
ОТВЕТ: Нет, не обязан.
Основанием прекращения трудового договора является истечение срока действия срочного трудового договора, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения (п.2 части второй ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь). Трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается с истечением его срока действия (часть первая ст.38 названного кодекса).
Действующее законодательство не предусматривает обязанности нанимателя обосновывать причины прекращения трудовых отношений и увольнения работника. Сам факт истечения срока действия контракта является основанием для увольнения.
Таким образом, ни в уведомлении об увольнении, ни в приказе об увольнении наниматель не обязан указывать причины увольнения работника.
17.02.2015
Ксения Кеник, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь