Материал помещен в архив

ВОПРОС: Обязан ли наниматель в уведомлении об увольнении в связи с истечением срока действия контракта указывать причины его непродления?

ОТВЕТ: Нет, не обязан.

Основанием прекращения трудового договора является истечение срока действия срочного трудового договора, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения (п.2 части второй ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь). Трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается с истечением его срока действия (часть первая ст.38 названного кодекса).

Действующее законодательство не предусматривает обязанности нанимателя обосновывать причины прекращения трудовых отношений и увольнения работника. Сам факт истечения срока действия контракта является основанием для увольнения.

Таким образом, ни в уведомлении об увольнении, ни в приказе об увольнении наниматель не обязан указывать причины увольнения работника.

17.02.2015

Ксения Кеник, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь