Светлана Вишневская
экономист

30.06.2022

ВОПРОС

Обязаны ли выплачивать пособие на оздоровление временным работникам в бюджетной организации?

ОТВЕТ

Да, обязаны в порядке и на условиях, определенных соответствующим положением.

Работникам бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, ежегодно осуществляется единовременная выплата на оздоровление (далее - ЕВО), как правило, при уходе в трудовой отпуск (отпуск) из расчета 1 оклада, если иной размер не установлен законодательными актами или Совмином (абз.2 п.4 Указа от 18.01.2019 № 27). Порядок и условия осуществления ЕВО определяются согласно положениям, утверждаемым руководителями бюджетных организаций.

Работник - это физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора (абз.13 ч.1 ст.1 ТК).

Временными признаются работники, принятые на работу на срок до 2 месяцев, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего), - до 4 месяцев (ч.1 ст.292 ТК).

На временных работников, в том числе занятых на сезонных работах, распространяется действие законодательства о труде с изъятиями, установленными гл.23 ТК.

С временными работниками заключаются трудовые договоры, в которых устанавливаются условия оплаты труда и иные выплаты, в том числе ЕВО.

Таким образом, право на получение ЕВО (один раз в календарном году) имеют все работники бюджетных организаций, в том числе временные работники, в порядке и на условиях, определенных соответствующим положением.