Материал помещен в архив

ВОПРОС: Обязательно ли предоставлять трудовой отпуск внутреннему совместителю одновременно по основной работе и работе по совместительству?

ОТВЕТ: Отпуск работнику, работающему по совместительству, предоставляется одновременно с отпуском по основной работе только по его желанию.

Трудовые отношения лиц, работающих по совместительству, регулируются главой 32 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК). Вопросы предоставления совместителю отпуска урегулированы также п.5 части второй ст.166 и п.3 абзаца 3 части четвертой ст.168 ТК.

Трудовой отпуск работающим по совместительству предоставляется одновременно с трудовым отпуском по основной работе (часть первая ст.347 ТК).

По желанию работника трудовой отпуск лицам, работающим по совместительству, предоставляется одновременно с трудовым отпуском по основной работе (п.3 абзаца 3 части четвертой ст.168 ТК).

Таким образом, отпуск работнику, работающему по совместительству, предоставляется одновременно с отпуском по основной работе только по его желанию. При отсутствии такого желания отпуск по работе по совместительству предоставляется в другое время.

Обратите внимание! В случае если работнику предоставлен отпуск только по основной работе, то он обязан выходить на работу и выполнять работу по совместительству в установленное для него время, тогда как при предоставлении отпуска по работе по совместительству он не выполняет только совмещаемую работу.

11.02.2015

Ксения Кеник, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь