Вопрос-ответ от 20.11.2017
Автор: Лукьяненко Т.

Обязательно ли работнику писать заявление о продлении или заключении контракта или достаточно собственноручно на уведомлении о продлении или заключении контракта написать свое согласие?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС: Обязательно ли работнику писать заявление о продлении или заключении контракта или достаточно собственноручно на уведомлении о продлении или заключении контракта написать свое согласие?

 

ОТВЕТ: Необязательно.

Продление контракта в пределах максимального срока его действия (п.2 части первой ст.17 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)) автоматически не осуществляется. Контракт продлевается по соглашению сторон с учетом норм законодательных актов.

Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за 1 месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения (часть третья п.11 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29»).

Таким образом, нормами части третьей п.11 названного Указа установлена взаимная обязанность сторон - работника и нанимателя - предупреждать друг друга не позднее чем за 1 месяц о своем решении продолжить или прекратить трудовые отношения.

Именно наниматель обязан обеспечить соблюдение законодательства о труде (п.9 части первой ст.55 ТК), поэтому для выражения своего согласия (несогласия) работнику достаточно собственноручно на уведомлении (два экземпляра) о продлении или заключении контракта написать свое решение:

С уведомлением (предупреждением) ознакомлен(а) и на продление срока действия контракта на ____________________ (указывается срок) ____________________________ (указывается: согласен(а) или не согласен(а)).

____________________

(подпись)

____________________

(дата)

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 28 января 2020 г. из п.9 части первой ст.55 слово «нормативными» исключено, ст.17 ТК изложена в новой редакции Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

С 15 марта 2020 г. Указ № 180 утратил силу на основании Указа Президента Республики Беларусь от 12.03.2020 № 91.

 

внимание

Обратите внимание!

Трудовой договор: законодательством не установлена обязанность сторон предупреждать друг друга о своем волеизъявлении. Достаточно волеизъявления одной из сторон (ст.39 ТК).

 

20.11.2017

 

Талина Лукьяненко, DipIAS ICFM, аудитор, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»