Материал помещен в архив

ВОПРОС: Обязательно ли уведомление работника о времени начала трудового отпуска?

ОТВЕТ: Согласно ст.169 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель обязан уведомить работника о времени начала трудового отпуска не позднее чем за 15 календарных дней. Поскольку время предоставления отпуска определено в графике отпусков, уведомлением работника будет его ознакомление с графиком отпусков, а также вывешивание соответствующих списков на досках объявлений в организации, цехе, отделе. Поскольку предоставление отпуска оформляется приказом (распоряжением) или запиской об отпуске, с таким документом работника следует ознакомить под подпись.

Законодательством не предусмотрена обязанность работника подавать заявление о предоставлении отпуска, запланированного графиком. Однако если работнику по его просьбе предоставляется отпуск в другое время, то в этом случае он должен подать письменное заявление.

Время начала отпуска, предусмотренное в графике, по просьбе работника может быть изменено нанимателем. Работник, которому отпуск предоставляется индивидуально или по его просьбе вне графика, уведомляется о дне начала отпуска в тот же срок письменно.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.169 данного Кодекса внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

29.06.2018

Ксения Кеник, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь

Для более детального изучения см.:

Трудовые и социальные отпуска. Глава 12 Трудового кодекса Республики Беларусь (в вопросах и ответах).