Материал помещен в архив

ВОПРОС: Обязательно ли в малых организациях вводить в штат (единицу) специалиста по охране труда или возлагать соответствующие обязанности по охране труда на уполномоченное должностное лицо?

ОТВЕТ: Нет, необязательно.

В целях организации работы по охране труда и осуществления контроля за соблюдением законодательства об охране труда наниматель:

• создает службу охраны труда,

• вводит в штат должность специалиста по охране труда или возлагает соответствующие обязанности по охране труда на уполномоченное им должностное лицо

• либо привлекает юридическое лицо (индивидуального предпринимателя), аккредитованное (аккредитованного) на оказание услуг в области охраны труда, в соответствии с законодательством (ст.20 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 июня 2020 г. ст.20 Закона № 356-З изложена в новой редакции Законом Республики Беларусь от 18.12.2019 № 274-З. Комментарий см. здесь.

Привлечение юридического лица (индивидуального предпринимателя), аккредитованного на оказание услуг в области охраны труда, допускается при:

1) численности работников в организации производственной сферы менее 100 человек, в организациях других сфер деятельности - менее 200 человек;

2) невозможности возложения исполнения обязанностей специалиста по охране труда на работников организации.

Принимая во внимание, что в малых организациях работает менее 100 человек, наниматель может привлечь для оказания услуг в области охраны труда юридическое лицо (индивидуального предпринимателя), аккредитованное на оказание данных услуг.

26.04.2016

Федор Петрухно, юрист