Вопрос-ответ
от 21.07.2025
Обязательно ли включать в коллективный договор нормы отраслевых тарифных соглашений, которые улучшают положение работника по сравнению с законодательством? В случае невключения таких норм, чем должен руководствоваться наниматель: коллективным договором или тарифным соглашением?
Обязательно ли включать в коллективный договор нормы отраслевых тарифных соглашений, которые улучшают положение работника по сравнению с законодательством? В случае невключения таких норм, чем должен руководствоваться наниматель: коллективным договором или тарифным соглашением?
Полный текст доступен зарегистрированным пользователям
Закажите демодоступ
и читайте все материалы
и читайте все материалы
У меня уже есть доступ