Вопрос-ответ от 05.03.2013
Автор: Артеменко М., Капыльская Л.

Одна работница досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком (ребенку 2 года) на полный рабочий день, а через месяц представила больничный по беременности и родам. Другая работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, вышла на неполный рабочий день, отработала 1 месяц и представила больничный по беременности и родам. Как в данной ситуации рассчитать пособие по беременности и родам? Положено ли в таких случаях пособие по уходу за ребенком до 3 лет на первого ребенка и если да, то в каком размере?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС (СЗАО «СПб»): Одна работница досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком (ребенку 2 года) на полный рабочий день, а через месяц представила больничный по беременности и родам. Другая работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, вышла на неполный рабочий день, отработала 1 месяц и представила больничный по беременности и родам.

Как в данной ситуации рассчитать пособие по беременности и родам? Положено ли в таких случаях пособие по уходу за ребенком до 3 лет на первого ребенка и если да, то в каком размере?

 

ОТВЕТ: Пособие по уходу за ребенком до 3 лет на первого ребенка положено в размере 35 % среднемесячной заработной платы.

Пособие устанавливается в минимальном размере работницам, за которых, а также которыми в случаях, установленных законодательством, обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособие (ст.9 Закона РБ от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее - Закон)).

Пособие работнице назначается в общеустановленном размере, если условие по уплате обязательных страховых взносов, определенное ст.9 Закона, выполнено.

Пособие по беременности и родам работницам назначается за каждый календарный день периода, удостоверенного листком нетрудоспособности, в размере 100 % среднедневного заработка, определяемого в установленном порядке за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие по беременности и родам, но за каждый календарный месяц не более 3-кратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу наступления отпуска по беременности и родам, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам (ст.9 Закона).

Среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы заработка за 6 календарных месяцев на количество календарных дней этого периода. В число календарных дней, на которые делится заработок, не включаются периоды, указанные в п.35 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 30.09.1997 № 1290: периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками, простоем не по вине работника и в других случаях, предусмотренных законодательством.

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 11 июля 2013 г. постановление № 1290 на основании постановления Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 утратило силу. Следует применять Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением № 569.

 

Таким образом, среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам следует определять путем деления суммы заработка, начисленной за период работы в 6 календарных месяцах, на количество календарных дней в этом периоде, за исключением периода отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. При этом не имеет значения, на условиях полного или неполного рабочего времени работала работница.

Пособие по беременности и родам исчисляется путем умножения размера среднедневного заработка на календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.

Если в период получения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет возникает право на пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в период получения пособия по беременности и родам выплачивается в полном размере, на первого ребенка - 35 % среднемесячной заработной платы; на второго и последующих детей - 40 % среднемесячной заработной платы (ст.13 Закона).

 

05.03.2013

 

Марина Артеменко, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

 

Ответ подготовлен по результатам интернет-форума «Обсуждаем Закон «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»