Материал помещен в архив

ОФОРМЛЯЕМ ВЫХОД ИЗ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА 3 ЛЕТ

Иногда у кадровой службы возникает вопрос: при выходе из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет делать две или одну записи в трудовую книжку?

Законодательство позволяет работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, в любое время прервать его и выйти на работу (часть четвертая ст.185 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)). Работнику, принявшему такое решение, достаточно уведомить нанимателя о своем намерении, желательно в письменной форме, путем представления заявления, чтобы не возникло конфликтных ситуаций (хотя законодательство этого не требует). Работник не обязан указывать в заявлении причины, по которым желает досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, а также дату, по которую его прерывает. Вместе с тем указать дату, с которой работник собирается приступить к работе, нужно.

Заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (пример)

ЗАЯВЛЕНИЕ

10.02.2021 № 124

г. Минск

О прерывании социального отпуска

Прошу прервать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и считать приступившей к работе с 15.02.2021.

Заявление послужит основанием для издания приказа о выходе на работу.

Приказ о прерывании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (пример)

Общество с ограниченной
ответственностью «Апельсин»
(ООО «Апельсин»)

ПРИКАЗ

12.02.2021 № 125-к

г. Минск

О прерывании социального
отпуска Сидоровой И.И.

ПРИКАЗЫВАЮ:

СИДОРОВОЙ Ирине Ивановне, инженеру по организации и нормированию труда бюро организации труда и заработной платы, прервать социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и считать приступившей к работе с 15.02.2021.

По общему правилу в трудовую книжку запись о нахождении в отпуске, независимо от его вида и продолжительности, не вносится, за исключением записи о периоде нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет работников, занятых на работах, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет (часть первая п.31 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40 (далее - Инструкция о трудовых книжках)).

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет может быть предоставлен не только матери, но и работающим отцу или другим родственникам ребенка, члену семьи ребенка (часть вторая ст.185 ТК). Следовательно, запись о периоде нахождения в таком отпуске должна быть внесена и работнику мужского пола, которому предоставлен такой отпуск (п.31 Инструкции о трудовых книжках).

Данная запись вносится в графу 3 трудовой книжки после того, как работник вышел из отпуска по уходу за ребенком. В графе 4 трудовой книжки указываются соответствующие приказы (распоряжения) нанимателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выходе из отпуска по уходу за ребенком (часть первая п.31 Инструкции о трудовых книжках).

Также допускается внесение записей в трудовую книжку о периоде нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком путем внесения двух записей: о предоставлении социального отпуска по уходу за ребенком, о его прекращении со ссылками на соответствующие приказы (распоряжения) нанимателя о предоставлении (прекращении) отпуска по уходу за ребенком (часть вторая п.31 Инструкции о трудовых книжках).

26.02.2021

Ольга Хиневич, специалист по кадрам