Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Материал помещен в архив
ОГРАНИЧЕНИЯ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ГПД С ФИЗЛИЦОМ И ЕГО СУЩЕСТВЕННЫЕ УСЛОВИЯ
Ограничения при заключении ГПД с физлицом
| Вид ограничения | Содержание ограничения | Правовая норма |
| 1. По субъектному критерию (требования к возрасту гражданина) | Наличие полной дееспособности (возникает у физических лиц по достижении ими 18 лет) | Часть первая ст.20 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее - ГК) |
| Наличие: - ограниченной дееспособности (возникает у физических лиц по достижении ими 14 лет); - письменного согласия законных представителей - родителей, усыновителей или попечителей |
Пункт 1 ст.25 ГК. От редакции «Бизнес-Инфо» С 19 ноября 2024 г. следует руководствоваться ст.25 ГК с изменениями, внесенными Законом от 13.11.2023 № 312-З | |
| 2. По количеству ГПД, заключаемых субъектом хозяйствования | Юридическим лицом, выступающим в качестве заказчика, количественных ограничений не установлено |
- |
| Если заказчиком выступает индивидуальный предприниматель, то не более 3 лиц как по трудовым, так и по гражданско-правовым договорам, в том числе заключаемым с юридическими лицами | Абзац 2 п.2 Указа Президента Республики Беларусь от 18.06.2005 № 285 «О некоторых мерах по регулированию предпринимательской деятельности». От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 октября 2024 г. п.2 Указа № 285 исключен Указом от 21.08.2024 № 328 | |
| 3. По количеству ГПД, заключаемых гражданином | Один договор (по тому же предмету) в течение года | Статья 1 ГК (исходя из определения предпринимательской деятельности). От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 октября 2024 г. следует руководствоваться п.1 ст.1 ГК в ред. Закона от 22.04.2024 № 365-З |
| 4. По предмету договора | Гражданско-правовой договор не должен подменять трудовой, то есть поручаться по выполнению трудовой функции | Статья 1 Трудового кодекса Республики Беларусь (исходя из определения трудового договора). От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. следует руководствоваться определением понятия «трудовой договор» согласно абзацу 17 части первой ст.1 ТК в редакции Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З: трудовой договор - соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенным одной или нескольким должностям служащих (профессиям рабочих) соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату |
| 5. По характеру работ (те виды работ, услуг, на оказание которых необходимы специальное разрешение (лицензии), сертификат или регистрация в качестве ИП) | Виды деятельности, а также работы и (или) услуги, составляющие виды деятельности, указанные в приложении 1 к Положению о лицензировании отдельных видов деятельности, утвержденному Указом Президента Республики Беларусь от 01.09.2010 № 450 (далее - Положение о лицензировании). От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2023 г. действует Закон от 14.10.2022 № 213-З «О лицензировании». Комментарии см. здесь |
Пункт 3 Положения о лицензировании |
| Выполнение работ и оказание услуг, подлежащих обязательной сертификации: | Глава 4 Закона Республики Беларусь от 24.10.2016 № 437-З «Об оценке соответствия техническим требованиям и аккредитации органов по оценке соответствия» | |
| - глава 2 перечня объектов обязательного подтверждения соответствия Национальной системы подтверждения соответствия Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 21.10.2016 № 849 | ||
| - раздел «Работы в строительстве» приложения к техническому регламенту Республики Беларусь «Здания и сооружения, строительные материалы и изделия. Безопасность» | ||
| Примечание. Единого списка работ, подлежащих сертификации, не предусмотрено. Такие перечни могут устанавливаться отдельно в определенной сфере деятельности. Так к объектам, подлежащим санитарно-гигиенической экспертизе, относятся работы и услуги, представляющие потенциальную опасность для жизни и здоровья населения (часть вторая ст.16 Закона Республики Беларусь от 07.01.2012 № 340-З «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (далее - Закон № 340-З)). Перечень работ и услуг, представляющих потенциальную опасность для жизни и здоровья населения, утвержден постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 17.07.2012 № 104. От редакции «Бизнес-Инфо» С 27 января 2020 г. ст.16 Закона № 340-З изложена в новой редакции Законом Республики Беларусь от 15.07.2019 № 217-З. Комментарий см. здесь | ||
 |
Справочно Неоднозначная ситуация с возможностью получения санитарно-гигиенического заключения. Одна из целей проведения государственной санитарно-гигиенической экспертизы - предотвращение неблагоприятного воздействия объектов, подлежащих государственной санитарно-гигиенической экспертизе, на жизнь и здоровье населения (абзац 5 части первой ст.16 Закона № 340-З). Случаи ее проведения перечислены в части второй ст.16 Закона № 340-З, в том числе для выполнения работ и услуг, представляющих потенциальную опасность для жизни и здоровья населения, согласно соответствующему Перечню, утвержденному постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 17.07.2012 № 104. Государственную санитарно-гигиеническую экспертизу проводят по заявлениям организаций, физических лиц, в том числе индивидуальных предпринимателей, органы и учреждения, осуществляющие государственный санитарный надзор, по результатам которой выдается санитарно-гигиеническое заключение (части четвертая, пятая ст.16 Закона № 340-З). О том, что последнее положение не актуально, можно судить по выдаче санитарно-гигиенического заключения в отношении граждан, деятельность которых подпадает под действие Указа Президента Республики Беларусь от 19.09.2017 № 337 «О регулировании деятельности физических лиц» То есть хотя формально Закон № 340-З не запрещает проводить санитарно-гигиеническую экспертизу по заявлению граждан (физических лиц), не являющихся индивидуальными предпринимателями, на практике пока это не нашло широкого применения (если не брать во внимание ситуации, связанные с Указом № 337). Кроме того, срок проведения такой экспертизы (до 1 месяца), ее платность и одноразовый характер работ, которые могут выполнять физические лица в интересах юридических лиц, фактически делает нецелесообразным привлечение физлиц для выполнения работ (оказания услуг), требующих проведения санитарно-гигиенической экспертизы.
От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2019 г. перечень объектов налогообложения единым налогом для плательщиков - физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, за исключением иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих и временно проживающих в Республике Беларусь, приводится в п.3 ст.337 Налогового кодекса Республики Беларусь (в редакции Закона Республики Беларусь от 30.12.2018 № 159-З). С 7 ноября 2019 г. Указ № 337 утратил силу Указом Президента Республики Беларусь от 31.10.2019 № 411 «О налогообложении». |
Существенные условия договора подряда с гражданином в качестве подрядчика
| Содержание условия | Правовая норма | Пример оформления |
| 1. Предмет договора | Пункт 1 ст.402 ГК | 1. Заказчик поручает, а Подрядчик обязуется нарисовать афишу в соответствии с требованиями, приведенными в п.4.2 настоящего договора |
| 2. Условия, позволяющие определить конкретный вид работы | Пункт 1 ст.656 ГК | |
| 3. Условие о начальном и конечном сроке выполнения работ | Статья 662 ГК | 2. Работы, предусмотренные п.1 настоящего договора, должны быть выполнены в следующие сроки: - начало выполнения работы - не позднее 1 ноября 2018 г.; - окончание выполнения работы - не позднее 5 ноября 2018 г. |
| 4. Порядок расчета сторон по ГПД, включая суммы, подлежащие выплате | Подпункт 1.1 п.1 Указа № 314 | 3.1. Общая стоимость работ составляет 80 (восемьдесят) руб. 3.2. Заказчик оплачивает Подрядчику обусловленную п.3.1 настоящего договора стоимость работ после их выполнения согласно акту сдачи-приемки выполненных работ в течение 3 банковских дней со дня подписания сторонами акта сдачи-приемки выполненных работ |
| 5. Основания досрочного расторжения ГПД | 7.3. Настоящий договор может быть досрочно расторгнут по соглашению сторон, а также по требованию каждой из сторон при несоблюдении другой стороной требований по охране труда | |
| 6. Ответственность за неисполнение заказчиком обязательств по оплате выполненной работы, оказанной услуги либо созданного объекта интеллектуальной собственности в виде неустойки в размере не менее 0,15 % невыплаченной суммы за каждый день просрочки | 6.1. Заказчик за несвоевременную оплату выполненной работы уплачивает Подрядчику неустойку в размере 0,15 % невыплаченной суммы за каждый день просрочки | |
| 7. Обязательство заказчика - юридического лица или индивидуального предпринимателя, предоставляющего работу гражданам по ГПД, по уплате за них в установленном порядке обязательных страховых взносов на государственное социальное страхование в ФСЗН | 4.2. Заказчик обязан: <...> - по суммам, выплачиваемым Подрядчику, уплачивать за него в установленном порядке обязательные страховые взносы на государственное социальное страхование в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты <...> | |
| 8. Обязательства сторон по обеспечению безопасных условий работы исходя из обязанностей сторон ГПД и ответственность за их невыполнение | 4.2. Заказчик обязан: <...> - предоставлять для выполнения работ по настоящему договору рабочие места, соответствующие правилам охраны труда и требованиям техники безопасности; - осуществлять подготовку (обучение) и инструктаж Подрядчика и привлекаемых последним для выполнения работ по настоящему договору субподрядчиков (далее - субподрядчики) по вопросам безопасных условий выполнения работ; - не допускать (отстранять) к выполнению работ в соответствующий день Подрядчика и субподрядчиков в местах, предоставленных Заказчиком, появившихся на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работы. 4.4. Подрядчик имеет право отказаться от выполнения настоящего договора и потребовать возмещения убытков, если Заказчик не предоставил ему (субподрядчикам) рабочие места, соответствующие правилам охраны труда и требованиям техники безопасности, а также не выполнил условия, установленные п.4.2 настоящего договора. 4.5. Подрядчик обязан: - соблюдать соответствующие инструкции, правила и другие нормативные правовые акты, устанавливающие требования к безопасным условиям выполнения работ, безопасной эксплуатации машин, оборудования и других средств производства, а также правила поведения на территории, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях организации; - проходить в установленном порядке подготовку (обучение) и инструктаж по вопросам безопасных условий выполнения работ <...> | |
| Примечание. Аналогичное требование содержится в части третьей ст.17 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда», согласно которой работодатель обязан включать в ГПД предусмотренные законодательством обязательства сторон по обеспечению безопасных условий труда | ||
| 9. Условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение | Пункт 1 ст.402 ГК | 8. Заказчик берет на себя обязательства по обеспечению Подрядчика необходимым для выполнения работ, предусмотренных п.1.1 настоящего договора, специальным оборудованием и передаче его Подрядчику без взимания платы. Данное обязательство рассматривается сторонами как содействие Заказчику в выполнении работы в соответствии с п.1 ст.671 Гражданского кодекса Республики Беларусь |
29.11.2018
Владимир Самосейко, юрист
По этой теме также см.:
1. Договор подряда на выполнение работ гражданином (выкопать яму) (пример).
2. Правила составления ГПД, позволяющие избежать ошибок.
3. Алгоритм заключения ГПД с физлицом (на примере договора подряда).