Охрана труда: практические вопросы

Сергей Жартун в 1989 году окончил Целиноградский сельскохозяйственный институт по специальности «Механизация сельского хозяйства» с присвоением квалификации «Инженер-механик», в 2006 году - учреждение образования «Белорусский государственный экономический университет» по специальности переподготовки «Правоведение» с присвоением квалификации «Юрист». В 2014 году окончил аспирантуру Белорусского государственного университета информатики и радиоэлектроники по специальности «Охрана труда», ему присвоена научная квалификация «Исследователь» в области технических наук. Более 10 лет проработал в системе Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

18.02.2026

Уважаемые пользователи Правовой платформы «Бизнес-Инфо»!

Размещаем ответы на вопросы к интервью по теме «Охрана труда: практические вопросы» с участием Сергея Жартуна, директора Центра поддержки предпринимательства общества с дополнительной ответственностью «ПрофиТруд».

Вопрос 1: В должности ведущего инженера охраны труда работает один человек. Также в организации работают специалист по пожарной безопасности и специалист по промышленной безопасности.

Можно ли создать один отдел и перевести на должность данного отдела ведущего специалиста по охране труда?

Вопрос возник из-за ст.20 Закона от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда», в которой прописано, что специалист по охране труда не может привлекаться к иным работам, кроме предотвращения чрезвычайной ситуации, а также что специалисты по промышленной и пожарной безопасности должны иметь соответствующую проверку по своим направлениям. Далее...

Вопрос 2: При пересмотре коллективного договора у организации возникли вопросы по поводу дополнительных СИЗ, которых нет в типовых отраслевых нормах. Согласно докладным начальников производственных подразделений они внесли в коллективный договор дополнительные СИЗ (жилет утепленный, рубашка х/б, костюм для сварщика и т. д.).

Эти СИЗ входят в себестоимость выпускаемой продукции или приобретаются при наличии прибыли в организации?

Как быть с СИЗ, которые положены по типовым нормам, но по факту рабочие не носят (например, кепка, фартук прорезиненный, которые они получают и забирают домой)? Далее...

Вопрос 3: В организации составлен перечень должностей, освобожденных от первичного и повторного инструктажа по охране труда (в основном это офисные работники).

Возможно ли добавить в этот перечень уборщика помещений, специалиста по обслуживанию вычислительной техники и охранника?

Первичный и повторный инструктажи по пожарной безопасности проводятся. Далее...

Вопрос 4: Работник в рабочую смену почувствовал недомогание и был госпитализирован по скорой в учреждение здравоохранения. Сделан запрос и получен ответ из УЗ: факта производственной травмы не установлено, диагноз - врачебная тайна.

В какие сроки оформить акт служебного расследования и куда его представить - в Белгосстрах, госинспекцию по труду, профсоюз?

Работник продолжает находиться на лечении в стационаре УЗ, объяснительную записку написал. Далее...

Вопрос 5: Комиссия организации должна осматривать здания и сооружения с составлением актов осмотра два раза в год. В организации подразделения очень разрознены, на местах инженерного состава для создания там комиссии нет. Чтобы реально осмотреть все здания и сооружения, надо потратить месяц работы специалистов, не отрывая их на другую работу. Это нереально.

Что делать? Далее...

Вопрос 6: В оздоровительном центре имеются кабинеты физиотерапии, небольшая клиническая лаборатория (один кабинет), есть врач УЗИ, который выполняет ультразвуковые исследования.

1. Может ли оздоровительный центр применять постановление Минздрава от 03.11.2025 № 177, которым утверждена Типовая инструкция по охране труда при оказании медицинской помощи в организациях здравоохранения?

2. Как поступить, если ранее за основу были взяты типовые инструкции Минздрава, которые отменены? Нужно ли прописывать нормы СИЗ в таких инструкциях, или это предусмотрено только для инструкций по профессиям рабочих? Далее...

Вопрос 7: Организация использует гибочный пресс с программным управлением (усилие 170 т), на котором осуществляется гибка металлоизделий. Работает на данном оборудовании оператор станков с программным управлением.

Верен ли выбор профессии для данной работы на указанном типе оборудования? Далее...

Вопрос 8: В организации в производственном цеху установлена кран-балка грузоподъемностью 2,0 т. К работам по управлению кран-балкой привлекаются подсобные рабочие и станочники широкого профиля.

Какие процедуры по охране труда провести работникам, занятым управлением кран-балкой? Надо ли присвоить смежную профессию либо достаточно обучить внутри организации? Необходимо ли обучение по профессии стропальщика при работе по зацепке тары с грузом цепями к крюку кран-балки? Далее...

Вопрос 9: 1. Как указать в инструкции по охране труда порядок допуска работающих при работе с переносных лестниц и стремянок на высоте более 1,8 м по вступающим в силу с 26.04.2026 Правилам по охране труда при выполнении работ на высоте, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 06.02.2025 № 11?

Правильно ли указать в инструкции следующий порядок допуска: «К работе с переносных лестниц и стремянок на высоте 1,8 м и более допускаются лица, имеющие соответствующую характеристике работ квалификацию по профессии рабочего либо обученные отдельным видам работ с повышенной опасностью, выполняемых с переносных лестниц и стремянок, прошедшие медицинский осмотр в порядке, установленном законодательством, обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда»?

2. Согласно п.48 Правил № 11 к работам на высоте допускаются лица, прошедшие медицинский осмотр в порядке, установленном законодательством, обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда при выполнении работ на высоте.

Что подразумевается под обучением, если работник имеет соответствующую квалификацию по профессии? Далее...

Вопрос 10: Можно ли назначить ответственным за организацию охраны труда в организации начальника административно-хозяйственного отдела? Далее...

Вопрос 11: Нужно ли выдавать удостоверения по охране труда после прохождения периодической проверки знаний по вопросам охраны труда и как фиксировать выданные удостоверения? Далее...

Вопрос 12: Опасные зоны возможного падения снега и льда при очистке крыш должны ограждаться.

Как определить необходимое расстояние от зданий до этих ограждений для безопасного прохода людей? Далее...

Вопрос 13: Организация провела внеочередную проверку знаний руководителей и специалистов по вопросам охраны труда в связи с принятием ТНПА.

В какие сроки после этой процедуры провести периодическую проверку знаний? Далее...

Вопрос 14: Работник в рабочее время при выполнении своих функциональных обязанностей, передвигаясь на личном автомобиле, попал в ДТП и получил травму.

Считается ли эта травма производственной? Далее...

Вопрос 15: Руководитель организации, ссылаясь на занятость, своевременно не прошел проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующей комиссии.

Где написано, что он обязан проходить такую проверку? Далее...

Скачать все ответы в Word.

Исключительное право на данный авторский материал принадлежит ООО «Профессиональные правовые системы»