Комментарий от 08.12.2016
Автор: Митор Я.

Оплата труда. Комментарий к статье 313 Трудового кодекса Республики Беларусь


 

Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

 

Дополнительная информацияУстановить закладкуКомментарии ОПЛАТА ТРУДА.
Комментарий к статье 313 Трудового кодекса Республики Беларусь

В ст.313 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) закреплен договорной принцип определения условий оплаты труда. Вместе с тем на отношения с домашними работниками распространяются и нормы ст.59 ТК о минимальной заработной плате как минимальном социальном стандарте. Как правило, в домашних хозяйствах применяется почасовая оплата труда, поэтому в таких случаях гарантией будет выступать установленный государством показатель часовой минимальной заработной платы.

В трудовом договоре с домашним работником необходимо определить периодичность выплаты заработной платы - не реже двух раз в месяц, но может быть и чаще (ст.73 ТК).

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 28 января 2020 г. Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З (далее - Закон № 219-З) часть первая ст.59 ТК изложена в следующей редакции: «Минимальная заработная плата (месячная и часовая) - государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных правовых актов и трудового договора.». Согласно части первой ст.73 ТК (в редакции Закона № 219-З) выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц, если иная периодичность не определена контрактом.  

 

08.12.2016

 

Яна Митор, юрист