Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ МОЛОЖЕ 18 ЛЕТ ПРИ СОКРАЩЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕДНЕВНОЙ РАБОТЫ.
Комментарий к статье 279 Трудового кодекса Республики Беларусь

В частях первой и второй ст.279 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) установлены дополнительные гарантии для работников моложе 18 лет в области оплаты труда. Несмотря на то, что у этой категории работников в зависимости от возраста рабочее время является сокращенным (ст.114 ТК), они получают такую же заработную плату, что и взрослые, работающие в обычном режиме. А именно - при повременной оплате труда заработная плата выплачивается им в таком же размере, как и за полную продолжительность ежедневной работы, а при сдельной оплате труда им доплачивают по тарифной ставке за то время, на которое их рабочее время сокращено.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в части первую и вторую ст.279 ТК внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Оплата труда работников моложе 18 лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы производится в таком же размере, как оплата труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.

Гарантии, установленные в частях первой и второй ст.279 ТК, не распространяются на учащихся, получающих общее среднее образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, профессионально-техническое и среднее специальное образование, работающих в свободное от учебы время. Их труд оплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки с возможностью установления нанимателями доплаты к заработной плате.

Часть третья ст.279 ТК посвящена регулированию условий труда той же категории работников, что и часть вторая ст.114 и п.2 части второй ст.115 ТК, а именно работников моложе 18 лет, являющихся учащимися (студентами) и работающих в свободное от учебы время. Для этой категории работников устанавливается сокращенная максимальная продолжительность рабочего времени в неделю путем указания конкретного количества рабочих часов в неделю, которое не может быть превышено (часть вторая ст.114 ТК). Пункт 2 части второй ст.115 ТК устанавливает для этих работников сокращенную максимальную продолжительность ежедневной работы (смены). Иными словами, указанная сокращенная продолжительность рабочего времени является нормальной для данной категории работников исходя из смысла сокращенного рабочего времени.

Следовательно, труд таких работников должен быть оплачен в том же размере, что и труд работников аналогичных профессий (должностей), работающих полное рабочее время, то есть в соответствии с правилами, установленными в частях первой и второй ст.279 ТК, если они приняты на полный рабочий день с учетом установленной для несовершеннолетних лиц продолжительности рабочего времени.

21.07.2017

Яна Митор, юрист