Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Оплата труда работников. Стимулирующие выплаты
1. Какими товарами наниматель может производить оплату труда в натуральной форме?
Изделиями медицинского назначения.
Продуктами питания.
Табачными изделиями.
Товарами легкой промышленности.
2. Сотрудник работает последний рабочий день. Какой срок расчета при его увольнении?
Не позднее следующего рабочего дня.
В день, установленный для выплаты заработной платы.
3. Какая периодичность выплаты заработной платы для работников на основании бессрочного трудового договора?
Не реже двух раз в месяц.
4. Какой срок выплаты заработной платы при совпадении сроков ее выплаты с праздничными днями?
Накануне праздников.
На усмотрение руководителя.
5. Какой предельный уровень оплаты труда руководителя в коммерческой организации?
Ограничение в размере пятикратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который начислена заработная плата.
Ограничение коэффициентом соотношения средней зарплаты руководителя и средней зарплаты по организации в целом, который не должен превышать 8.
6. Какие налоги и платежи не исчисляются от средств, полученных от проведения республиканского субботника?
Подоходный налог.
Отчисления в ФСЗН.
Отчисления в Белгосстрах.
Все исчисляются.
7. Какие налоги и платежи исчисляются от компенсации за использование личного имущества работника в производственных целях?
Отчисления в ФСЗН.
Отчисления в Белгосстрах.
Все не исчисляются.
8. Какие налоги и платежи не исчисляются от компенсации, выплачиваемой за разъездной характер работы?
Подоходный налог.
Отчисления в ФСЗН.
Отчисления в Белгосстрах.
Все исчисляются.
9. Какой период принимается для расчета среднего заработка, сохраняемого за работником, при призыве его на военную службу?
Два календарных месяца (с 1-го по 1-е число), предшествующие началу указанных выплат.
10. Какой порядок включения 13-й зарплаты в расчет среднего заработка, сохраняемого за время командировки?
В размере 1/12 от общей суммы.
Пропорционально месяцам, оставшимся для его исчисления по отношению к периоду, принимаемому для исчисления среднего заработка.
Правильные ответы: 0
Неправильные ответы: 0
 |
Справочно В ответах использованы положения: • Трудового кодекса Республики Беларусь; • Налогового кодекса Республики Беларусь; • Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины»; • постановления Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности, признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь и их отдельных структурных элементов»; • Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47; • перечня товаров, которыми не может производиться натуральная оплата труда нанимателями, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.04.2000 № 603; • Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115; • письма Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.10.2014 № 08-07/3289 «О взносах на государственное социальное страхование». |