


Материал помещен в архив
ВОПРОС (ОАО «ГО»): Организация «А» заключила договор с организацией «В» о предоставлении персонала из штата организации «В» для выполнения работ на объектах организации «А». При этом организация «А» не заключает никаких договоров с персоналом организации «В».
Также не оформляется временный перевод на работу к другому нанимателю. Персонал организации «В» выполняет работу под руководством сотрудников организации «А». Оплата труда сотрудников организации «В» производится организацией «В» после перечисления денежных средств согласно заключенному договору организацией «А».
Насколько правильна такая форма сотрудничества?
Какими нормативными правовыми актами регулируются отношения заемного труда в данной ситуации?
Какая из организаций несет ответственность за соблюдение законодательства в области охраны труда: допуск персонала к выполнению работ (медицинская комиссия, проверка знаний, обучение), обеспечение средствами индивидуальной защиты, обеспечение смывающими и обезвреживающими средствами, выплата компенсаций за работу во вредных условиях труда?
ОТВЕТ: В Законе Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» и Трудовом кодексе Республики Беларусь не содержится понятие «заемный труд».
Подобные правоотношения должны регулироваться договорами, заключаемыми организациями, в частности с учетом требований Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175, и иных нормативных правовых актов.
В заключаемых договорах определяются права, обязанности и ответственность юридических лиц (в том числе в части обеспечения безопасности труда работников) при участии их в производственном процессе, привлечении к работам (оказанию услуг) в организации или на ее территории, выполнении работ (оказании услуг) по заданию организации с учетом установленных требований.
Вопрос правильности формы и содержания договора на вышеуказанных условиях не относится к теме данного интернет-семинара.
![]() |
От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 июня 2020 г. Инструкция № 175 изложена в новой редакции постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29.05.2020 № 54. Комментарий см. здесь. |
07.06.2019
Сергей Жартун, директор Центра поддержки предпринимательства общества с дополнительной ответственностью «ПрофиТруд»
Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Охрана труда: что нужно знать специалисту»