Материал помещен в архив

ВОПРОС (СП «М»): Организация годовую премию выплатила в следующем месяце после расчета среднего заработка.

Надо ли пересчитывать средний заработок, добавив в каждый месяц 1/12 годовой премии?

ОТВЕТ: Средний заработок не пересчитывается.

Вознаграждения по итогам работы за год при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время:

• отпуска (выплаты компенсации), включаются в заработную плату того месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету, пропорционально месяцам, оставшимся для его исчисления по отношению к периоду, принимаемому для исчисления среднего заработка (п.16 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47);

• выполнения государственных и общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных законодательством, учитываются в составе начисленной заработной платы каждого месяца в размере 1/12 от общей суммы пропорционально отработанному времени, начиная с месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету (п.24 названной Инструкции).

Таким образом, если месяц, на который согласно лицевому счету проходится вознаграждение по итогам работы за год, не входит в расчетный период, принятый для исчисления среднего заработка, то и вознаграждение по итогам работы за год не учитывается при исчислении среднего заработка.

12.02.2018

Елена Пещенко, консультант управления организации мотивации труда Главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка с учетом новой редакции Инструкции о порядке исчисления среднего заработка»