Материал помещен в архив

ВОПРОС: Организация использует суммированный учет рабочего времени. Учетный период - год.

Как учитывается единовременная выплата сверхурочных в конце года при расчете среднего заработка: включается в зарплату месяца выплаты целиком или разбивается равными частями на все месяцы года?

ОТВЕТ: В порядке, предусмотренном для включения единовременных выплат по итогам работы за год.

Порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого во всех случаях, предусмотренных законодательством, определен Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 10.04.2000 № 47 (далее - Инструкция).

Инструкция принята в целях обеспечения единого порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику:

• за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, для выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск;

• выходного пособия, пособия по безработице, оплаты времени выполнения государственных и общественных обязанностей, вынужденного прогула;

• в других случаях, предусмотренных законодательством, кроме тех, когда законодательством Республики Беларусь установлен иной порядок его исчисления.

Для исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, для выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск порядок включения единовременных выплат по итогам работы за год предусмотрен пп.17 и 18 Инструкции.

При исчислении среднего заработка, сохраняемого за время всех видов отпусков (выплаты компенсации) единовременные выплаты по результатам работы за год, включаются в заработную плату того месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету работника. При этом, если из периода, принимаемого для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время всех видов отпусков (выплаты компенсации), исключается часть месяцев, то единовременная выплата по итогам работы за год учитывается при его исчислении пропорционально месяцам, принятым для расчета по отношению к 12-месячному периоду.

Для исчисления среднего заработка, сохраняемого во всех остальных случаях, порядок включения единовременных выплат по итогам работы за год предусмотрен п.28 Инструкции.

Согласно данному пункту при исчислении среднего заработка единовременная выплата по итогам работы за год учитывается в составе заработной платы каждого месяца, принимаемого для его расчета, в течение года с момента выплаты в размере 1/12 от общей ее суммы, пропорционально отработанному времени.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 октября 2017 г. следует руководствоваться Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка с изменениями, внесенными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 20.10.2017 № 57.

25.03.2013

Елена Секержицкая, заместитель начальника управления развития мотивационного потенциала заработной платы в реальном секторе экономики главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь