Материал помещен в архив

ВОПРОС: Организация испытывает финансовые трудности, и услуги городской прачечной для стирки специальной одежды стали обременительными. Руководство организации по согласованию с профсоюзным комитетом предложило работникам стирать дома свою специальную одежду с выдачей им стирального порошка.

Правомерно ли такое решение?

ОТВЕТ: Неправомерно.

Данный вариант решения вопроса о стирке специальной одежды не может быть признан правомерным, и наниматель не может переложить на работника обязанности, возложенные на него законодательством.

Так, наниматель компенсирует работникам расходы на приобретение средств индивидуальной защиты и осуществление ухода за ними, если работники вынуждены приобретать их и осуществлять уход за ними за свой счет (п.61 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209). Однако слово «вынуждены» в приведенной формулировке содержит случай форс-мажорных обстоятельств. Поэтому планомерность в осуществлении предложенного решения нельзя признать такими обстоятельствами.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 25 августа 2019 г. следует руководствоваться Инструкцией № 209 в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.06.2019 № 30.

Одновременно следует учитывать, что стирка в домашних условиях специальной одежды, загрязненной свинцом, ртутью, радиоактивными и другими аналогичными веществами, недопустима. Стирка такой одежды должна осуществляться в специализированных прачечных.

Справочно Для более детального изучения см. раздел подборки «Средства индивидуальной защиты».

23.02.2016

Владимир Семич, инженер, член общественного объединения «Сообщество трудового права»