Материал помещен в архив

ВОПРОС

Организация в ноябре 2020 г. в связи с выходом работника на пенсию прекращает с ним трудовой договор. Для него эта организация была местом основной работы. Работник права на стандартные налоговые вычеты, установленные подп.1.2 и 1.3 п.1 ст.209 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее - НК), не имеет.

С учетом положений коллективного договора данному работнику организация выплатила выходное пособие в размере 9 000 руб. При этом среднемесячная заработная плата работника составляла 750 руб., сумма заработной платы за отработанные в ноябре 2020 г. дни и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск составила 820 руб.

Как рассчитать подоходный налог в этой ситуации?

ОТВЕТ

Полученные работниками в связи с их выходом на пенсию выходные пособия, выплачиваемые в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, освобождаются от подоходного налога в размере, не превышающем девяти среднемесячных заработных плат работника (абзац 4 части первой п.4 ст.208 НК).

Таким образом, в рассматриваемой ситуации от подоходного налога освобождается выходное пособие в размере 6 750 руб. (750 × 9). Сумма превышения в размере 2 250 руб. (9 000 - 6 750) подлежит налогообложению подоходным налогом.

При налогообложении этой разницы организация вправе применить льготу, установленную абзацем 2 части первой п.23 ст.208 НК, с учетом приложения 9 к Указу Президента Республики Беларусь от 31.12.2019 № 503 «О налогообложении» в размере 2 115 руб.

Так, организации с выходного пособия в размере 135 руб. (2 250 - 2 115), а также с заработной платы за ноябрь 2020 г. и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (820 руб.) необходимо исчислить и удержать подоходный налог.

При этом размер подоходного налога, подлежащий удержанию с этих доходов, составит 124,15 руб. ((135 + 820) × 13 % / 100 %).

02.12.2020

Марина Константинова, экономист

По этой теме также см.:

Выплаты при увольнении: правила обложения подоходным налогом в 2020 году.