Материал помещен в архив

ВОПРОС (ООО «ЮКЛ»): Организация отправляет своего сотрудника в служебную командировку в Российскую Федерацию. Сотрудник выезжает на поезде из г. Минска 04.07.2018 в 20:00, а прибывает в г. Москву 05.07.2018 в 7:00. Выезжает обратно из г. Москвы 06.07.2018 в 21:00, а прибывает в г. Минск 07.07.2018 в 9:00.

1. Включаются ли день отправления и день прибытия сотрудника в расчет количества дней командировки? По каким нормам необходимо считать суточные сотруднику в день отправления 04.07.2018 и день прибытия 07.07.2018?

2. Считается ли день прибытия из командировки (07.07.2018) рабочим днем?

ОТВЕТ: 1. Включаются. Суточные возмещаются по нормам Российской Федерации за 4 дня.

Основанием для расчета и выплаты средств командированным работникам является приказ (распоряжение) нанимателя о направлении работника в командировку (часть первая п.2 Инструкции о порядке и условиях предоставления гарантий и компенсаций при служебных командировках за границу, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.07.2010 № 115, далее - Инструкция № 115).

При этом даты дня отъезда из Республики Беларусь и дня прибытия в Республику Беларусь должны соответствовать датам, указанным в проездных документах.

Возмещение суточных за время пребывания командированного работника за границей производится в иностранной валюте с включением дня отъезда из Республики Беларусь и дня прибытия в Республику Беларусь по нормам, установленным для государства, в которое направлен работник в командировку.

Днем отъезда (выбытия) из Республики Беларусь считается день отправления (выезда) пассажирского транспорта, которым работник направлен в командировку из Республики Беларусь, а днем прибытия в Республику Беларусь - день приезда указанного транспорта в Республику Беларусь согласно проездным документам. При отправлении транспорта до 24 ч. включительно днем отъезда (выбытия) считаются текущие сутки, а с 0 ч. и позднее - последующие сутки (части первая, вторая п.22 Инструкции № 115).

Таким образом, если работник на основании приказа нанимателя направлен в командировку в г. Москву с 04.07.2018 по 07.07.2018 и согласно проездным документам выезжает из Республики Беларусь 04.07.2018 и приезжает в Республику Беларусь 07.07.2018, то суточные ему должны быть возмещены по нормам Российской Федерации за 4 дня (04.07.2018-07.07.2018).

2. Считается ли день прибытия из командировки рабочим днем, решает наниматель.

Время окончания работы в день выбытия определяется по договоренности с нанимателем. В случае прибытия до окончания рабочего дня вопрос о времени явки на работу в этот день решается в том же порядке (ст.93 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Следовательно, вопрос явки работника на работу 07.07.2018, который является согласно приказу днем командировки, решается нанимателем.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 23 марта 2019 г. действует Положение о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.03.2019 № 176. Комментарий см. здесь.

31.07.2018

Елена Секержицкая, экономист

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Зарубежные служебные командировки»