Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Вопрос-ответ
от 14.05.2026
Организация планирует с июня 2026 г. установить работнику неполное рабочее время - 0,5 ставки, график труда: понедельник и вторник - 8 ч., среда - 4 ч., с четверга по воскресенье - выходные. Недельную норму соблюдает. Но в целом за месяц норма не получается. В июне полная норма рабочего времени - 176 ч. (для 0,5 ставки - 88 ч.), при планируемом графике за июнь получится 96 ч. Как поступить нанимателю при планировании и оплате?
Организация планирует с июня 2026 г. установить работнику неполное рабочее время - 0,5 ставки, график труда: понедельник и вторник - 8 ч., среда - 4 ч., с четверга по воскресенье - выходные. Недельную норму соблюдает. Но в целом за месяц норма не получается. В июне полная норма рабочего времени - 176 ч. (для 0,5 ставки - 88 ч.), при планируемом графике за июнь получится 96 ч. Как поступить нанимателю при планировании и оплате?
Полный текст доступен зарегистрированным пользователям
Закажите демодоступ
и читайте все материалы
и читайте все материалы
У меня уже есть доступ