


Материал помещен в архив
ВОПРОС: Организация принимает на работу сотрудника, который потерял трудовую книжку. Он просит завести новую трудовую книжку, но при этом отказывается восстанавливать данные с прошлого места работы.
Прав ли сотрудник?
ОТВЕТ: В данном случае работнику должен быть выдан дубликат трудовой книжки по его письменному заявлению, если с момента увольнения прошло более 6 месяцев.
В случае утраты трудовой книжки (вкладыша к ней) работник обращается к нанимателю, а уволенный работник - к нанимателю по последнему месту работы в течение 6 месяцев после его увольнения с письменным заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки (часть первая п.64 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40).
Дубликат трудовой книжки (вкладыша к ней) выдается нанимателем не позднее 15 календарных дней со дня поступления заявления работника. При обращении работника по истечении 6 месяцев после его увольнения прежним нанимателем выдается справка о периоде работы, службы работника, которая является основанием для заведения по новому месту работы работника дубликата трудовой книжки (вкладыша к ней).
При прекращении деятельности нанимателя, смерти нанимателя - физического лица по вопросу выдачи справки о периоде работы, службы у данного нанимателя, а также выдачи иных документов уволенный работник обращается по месту хранения этих документов.
При выдаче дубликата трудовой книжки (вкладыша к ней) наниматель оформляет трудовую книжку (вкладыш к ней) с надписью «Дубликат» в правом верхнем углу титульной страницы.
Наниматель оказывает содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению к данному нанимателю.
Таким образом, прием на работу работника в данной ситуации возможен только при предъявлении им справки с предыдущего места работы при условии, если с момента увольнения прошло более 6 месяцев. В ином случае работник должен предъявить оформленный в установленном порядке дубликат трудовой книжки.
28.01.2015
Анна Сергеева, юрист