Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОАО «НПЗ»): Организация привлекает квалифицированных рабочих, руководителей и специалистов, не освобожденных от основной работы, для подготовки, переподготовки и повышения квалификации своих работников. Размер доплаты установлен локальным правовым актом. Доплата квалифицированным работникам за теоретическое обучение, проведение учебных занятий производится в процентном отношении к тарифной ставке первого разряда, действующей в Республике Беларусь, за один академический час. Доплата за производственное обучение производится в процентном отношении к тарифной ставке 1-го разряда, действующей в Республике Беларусь, за одного обучаемого в месяц.

Включаются ли данные доплаты в заработок для начисления пособия по временной нетрудоспособности?

ОТВЕТ: Включаются только в случаях, когда это входит в должностные обязанности работников.

В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы (часть первая п.24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569).

По мнению автора, если подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников организации рабочими, руководителями и специалистами, не освобожденными от основной работы, не входят в их должностные обязанности по основному месту работы, то поэтому доплата за теоретическое обучение, проведение учебных занятий не включается в заработок для исчисления им пособия по временной нетрудоспособности по этому месту работы.

25.10.2019

Лариса Капыльская, юрист

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Назначение пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в 2019 году»