Материал помещен в архив

ВОПРОС (ООО «КДИ»): Организация провела аттестацию рабочих мест. По ее результатам условиям труда присвоена оценка - класс 3.1.

В каком размере и от какой суммы работнику производится доплата за работу с вредными условиями труда, если в организации действует система оплаты труда без применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 23.03.2001 № 21?

ОТВЕТ: Подпунктом 2.2 п.2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 14.06.2014 № 575 «О некоторых вопросах предоставления компенсаций по условиям труда» установлено, что размер доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда определяется согласно приложению к вышеуказанному постановлению в зависимости от класса и степени вредности этих условий труда, установленных при аттестации - класс 3.1 - 0,10 % тарифной ставки первого разряда или фиксированной денежной величины, определенной нанимателем, за 1 ч. работы в условиях труда, соответствующих классу.

Указанные доплаты устанавливаются в процентах от тарифной ставки первого разряда, установленной в организации, или фиксированной денежной величины, определяемой нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иного локального нормативного правового акта, принятых в соответствии с законодательством. Размер доплат в этом случае не может быть ниже размера доплат, рассчитанных от тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой Правительством Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2020 г. подп.2.2 п.2 постановления № 575 изложен в новой редакции постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.04.2019 № 269. Добавлена норма для работников бюджетных организаций. С 1 января 2020 г. действует тарифная сетка, установленная в п.1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 28.02.2019 № 138.

26.12.2016

Оксана Ковалева, начальник управления государственной экспертизы условий труда и охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Минского областного исполнительного комитета

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Аттестация рабочих мест по условиям труда»