Материал помещен в архив

ВОПРОС (РУП «НУОТ»): Организация рассчитала в базовом периоде (август 2014 г.) коэффициент соотношения роста производительности труда и номинальной начисленной среднемесячной заработной платы по статистическим данным июля 2014 г. к июлю 2013 г. Рост производительности труда опережает в базовом периоде рост заработной платы в 65 раз. По планируемым показателям за период август-декабрь 2014 г. по отношению к августу-декабрю 2013 г. указанный коэффициент составит 5, т.е. рост производительности труда будет опережать рост заработной платы в 5 раз.

Необходимо ли в данном случае уменьшать фонд заработной платы? Если необходимо, то до какого уровня?

Имеет ли право организация увеличивать заработную плату при таком соотношении?

ОТВЕТ: В первую очередь рекомендуем еще раз проверить обоснованность полученных расчетов. Если все верно, то необходимости в уменьшении фонда заработной платы в организации в данном случае не имеется. При этом в дальнейшем должно соблюдаться условие опережающего роста производительности труда над ростом номинальной начисленной среднемесячной заработной платы работников, содержащееся в абзаце 2 п.1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 31.07.2014 № 744 «Об оплате труда работников».

Тарифные ставки (оклады) работников коммерческих организаций повышаются нанимателем в зависимости от эффективности хозяйствования и в пределах имеющихся финансовых возможностей (подп.2.2 п.2 Указа Президента Республики Беларусь от 10.05.2011 № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда»). Следовательно, если эффективно работающая организация имеет финансовые возможности, соблюдает условие п.1 указанного постановления № 744 и оно не подпадает под иные ограничения, установленные законодательством, наниматель вправе повысить заработную плату работникам.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2018 г. следует руководствоваться п.1 постановления № 744 с учетом изменений, внесенных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.12.2017 № 1032.

31.10.2014

Юрий Федоров, экономист по труду и заработной плате

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Регулирование оплаты труда работников и руководителей в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.07.2014 № 744»