Материал помещен в архив

ВОПРОС: Организация - резидент Китайско-Белорусского индустриального парка «Индустриальный парк "Великий камень"» (далее - КБИП) заключила гражданско-правовой договор (договор подряда) с физическим лицом на выполнение работ по уборке помещений.

По какой ставке следует удерживать подоходный налог из вознаграждения физического лица?

ОТВЕТ: По ставке 13 %.

По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы). Работа выполняется за риск подрядчика, если иное не предусмотрено законодательством или соглашением сторон (п.1 ст.656 Гражданского кодекса Республики Беларусь).

Справочно Деятельность КБИП регулируется Указом Президента Республики Беларусь от 30.06.2014 № 326.   От редакции «Бизнес-Инфо» С 26 мая 2017 г. пп.1-6 Указа № 326 исключены Указом Президента Республики Беларусь от 12.05.2017 № 166 «О совершенствовании специального правового режима Китайско-Белорусского индустриального парка "Великий камень"».

Трудовой договор - соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату (абзац 4 ст.1 Трудового кодекса Республики Беларусь).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. следует руководствоваться определением понятия «трудовой договор» согласно абзацу 17 части первой ст.1 вышеназванного Кодекса в редакции Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З: трудовой договор - соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенным одной или нескольким должностям служащих (профессиям рабочих) соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату.

Работник - лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора.

Доходы физических лиц в виде оплаты труда, полученные по трудовым договорам (контрактам) от совместной компании и (или) резидентов КБИП до 1 января 2027 г., облагаются подоходным налогом с физических лиц по ставке в размере 9 % (абзац 5 п.3 названного Указа).

Ставка подоходного налога с физических лиц устанавливается в размере 13 %, если иное не определено ст.173 Налогового кодекса Республики Беларусь (п.1 ст.173 данного Кодекса).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2019 г. следует руководствоваться п.1 ст.214 вышеназванного Кодекса, изложенного в новой редакции Законом Республики Беларусь от 30.12.2018 № 159-З. Размер ставки не изменился.

Поскольку физическое лицо выполняет работы не по трудовому договору (контракту), а по договору подряда, то подоходный налог из вознаграждения удерживается по ставке 13 %.

27.05.2016

Сергей Козырев, кандидат экономических наук, DipIFR, аудитор общества с ограниченной ответственностью «Аудиторский центр "Эрудит"»