Материал помещен в архив

ВОПРОС: Организация - резидент Китайско-Белорусского индустриального парка «Великий камень» (далее - резидент индустриального парка) заключила гражданско-правовой договор (договор подряда) с физическим лицом на выполнение работ по уборке помещений.

По какой ставке следует удерживать подоходный налог из вознаграждения физического лица?

ОТВЕТ: По ставке 13 %.

По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы). Работа выполняется за риск подрядчика, если иное не предусмотрено законодательством или соглашением сторон (п.1 ст.656 Гражданского кодекса Республики Беларусь).

Трудовой договор - соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату (абзац 4 части первой ст.1 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Работник - лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора (абзац 8 ст.1 названного Кодекса).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. ст.1 ТК на основании Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З изложена в новой редакции. Определение термина «работник» соответственно перенесено в абзац 13 части первой ст.1 ТК в новой редакции: «работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора». Определение термина «трудовой договор» соответственно перенесено в абзац 17 части первой ст.1 ТК в новой редакции: «трудовой договор - соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенным одной или нескольким должностям служащих (профессиям рабочих) соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными правовыми актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату».

Доходы физических лиц, полученные по трудовым договорам (контрактам) от резидентов индустриального парка и (или) совместной компании, до 1 января 2027 г. облагаются подоходным налогом с физических лиц по ставке в размере 9 % (часть первая п.51 Положения о специальном правовом режиме Китайско-Белорусского индустриального парка «Великий камень», утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 12.05.2017 № 166).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 17 сентября 2021 г. следует руководствоваться ч.1 п.53 Положения № 166 в ред. Указа от 11.06.2021 № 215. Комментарий см. здесь.

Ставка подоходного налога с физических лиц устанавливается в размере 13 % согласно п.1 ст.173 Налогового кодекса Республики Беларусь, если иное не определено данной статьей.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2019 г. вышеназванная норма содержится в п.1 ст.214 НК, изложенном в новой редакции Законом от 30.12.2018 № 159-З.

Поскольку физическое лицо выполняет работы не по трудовому договору (контракту), а по договору подряда, подоходный налог из вознаграждения удерживается по ставке 13 %.

21.09.2018

Сергей Козырев, кандидат экономических наук, DipIFR, аудитор общества с ограниченной ответственностью «Аудиторский центр "Эрудит"»