Материал помещен в архив

ВОПРОС: Организация в мае 2009 г. заключила трудовой договор с работником.

Должен ли работник представить справку о полученных в текущем году доходах и удержанных суммах налога с предыдущего места работы? Вправе ли новый наниматель предоставить стандартные налоговые вычеты с доходов, начисленных за месяц, в котором был принят на работу новый сотрудник?

ОТВЕТ: Справку представлять не нужно.

С учетом внесенных в Закон РБ от 21.12.1991 № 1327-XII «О подоходном налоге с физических лиц» (далее - Закон) изменений с 1 января 2009 г. при изменении в течение налогового периода плательщиком места основной работы не требуется представления новому нанимателю справки о доходах, полученных по прежнему месту основной работы (службы, учебы). Соответственно отменена также норма, согласно которой при непредставлении новому нанимателю справки о доходах с прежнего места основной работы, когда месяц увольнения и приема на новую работу совпадали, стандартные налоговые вычеты предоставлялись с месяца, следующего за месяцем заключения трудового или гражданско-правового договора.

Таким образом, новый наниматель исчисляет подоходный налог только с им выплаченных доходов и при соблюдении условий, установленных Законом (полученный работником доход не превысил 1 500 000 руб.; у него есть дети и (или) иждивенцы; он относится к категории плательщиков, перечисленных в подп.1.3 п.1 ст.13 Закона), также предоставляет стандартные налоговые вычеты в полном объеме.

15.12.2009 г.

Марина Константинова, экономист

От редакции: С 1 января 2010 г. Закон РБ от 21.12.1991 № 1327-ХII «О подоходном налоге с физических лиц» на основании Закона РБ от 29.12.2009 № 72-З утратил силу.