Вопрос-ответ от 09.04.2020
Автор: Раковец В.

Организация выплачивает сотрудникам компенсации за использование личного автомобиля в служебных целях. Нужно ли данные компенсации включать в расчет среднего заработка для расчета отпускных?


 

Дополнительная информацияУстановить закладкуКомментарии ВОПРОС

Организация выплачивает сотрудникам компенсации за использование личного автомобиля в служебных целях.

Нужно ли данные компенсации включать в расчет среднего заработка для расчета отпускных?

 

ОТВЕТ

Не нужно.

Работники, использующие свои транспортные средства, оборудование, инструменты и приспособления для нужд нанимателя, имеют право на получение за их износ (амортизацию) компенсации, размер и порядок выплаты которой определяются по договоренности с нанимателем (ст.106 Трудового кодекса Республики Беларусь).

При исчислении среднего заработка учитывается заработная плата, начисленная работнику за работу, обусловленную трудовым договором (п.3 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее - Инструкция № 47)).

Средний заработок, сохраняемый за время отпуска, для определения размера компенсации исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты компенсации), независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (выплачивается компенсация) (часть первая п.5 Инструкции № 47).

При исчислении среднего заработка в расчет принимается начисленная заработная плата с учетом перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, согласно приложению к Инструкции № 47 (далее - Перечень) (часть вторая п.5 Инструкции № 47).

Перечень включает в себя выплаты, учитываемые при исчислении среднего заработка, за выполненную работу и отработанное время, за исключением выплат, предусмотренных в п.3 Перечня.

Компенсация за использование личного автомобиля в служебных целях не предусмотрена Перечнем. Она не является заработной платой, начисленной работнику за работу, обусловленную трудовым договором, а компенсирует работнику износ (амортизацию) имущества по договоренности с нанимателем.

На основании вышеизложенного компенсация за использование личного автомобиля в служебных целях не включается в расчет среднего заработка для расчета отпускных.

 

09.04.2020

 

Виталий Раковец, аудитор общества с ограниченной ответственностью «АудитИнком»