Материал помещен в архив

ВОПРОС: От какого оклада (тарифного или должностного) рассчитывается надбавка за совмещение профессий (должностей) и расширение зоны обслуживания?

ОТВЕТ: Такие выплаты могут рассчитываться как от тарифных ставок (окладов) работников без учета повышений, так и с учетом повышений.

Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора (ст.63 Трудового кодекса РБ, далее - ТК).

С учетом этого наниматель самостоятельно в локальном нормативном правовом акте (далее - ЛНПА) (например, в коллективном договоре, положении об оплате труда) устанавливает формы, системы и размеры оплаты труда работников, в т.ч. порядок формирования тарифной части их заработной платы (тарифных ставок, окладов), в т.ч. применение к тарифным ставкам (окладам) различного рода повышений.

Наряду с этим с учетом норм ст.67 ТК в ЛНПА наниматель самостоятельно определяет порядок расчета размеров доплат за совмещение профессий (должностей) и расширение зоны обслуживания.

С учетом изложенного в ЛНПА наниматель должен четко определить порядок исчисления различного рода стимулирующих и компенсирующих выплат.

18.05.2013

Анна Якушева, экономист