Вопрос-ответ от 22.05.2014
Автор: Новикова И.

Отличаются ли при повременной оплате труда тарифные ставки токаря-универсала 6-го разряда (в течение дня выполняется разнообразная работа на различных станках) и токаря серийного производства (в течение дня работа идет за одним станком и изготавливается одна деталь)?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС: Отличаются ли при повременной оплате труда тарифные ставки токаря-универсала 6-го разряда (в течение дня выполняется разнообразная работа на различных станках) и токаря серийного производства (в течение дня работа идет за одним станком и изготавливается одна деталь)?

 

ОТВЕТ: Не отличаются.

В первую очередь следует отметить, что в данном случае неверно указаны наименования профессий рабочих: токарь-универсал и токарь серийного производства.

Наименование профессии рабочего должно устанавливаться в строгом соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС) (часть первая п.27 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 34).

Выпусками ЕТКС предусмотрены следующие наименования профессий, в которых присутствует наименование «токарь»: токарь, токарь-затыловщик, токарь-карусельщик, токарь-полуавтоматчик и др. Наименования профессий «токарь-универсал» и «токарь серийного производства» выпусками ЕТКС не предусмотрены.

Месячная тарифная ставка (оклад) работника, в т.ч. токаря, определяется умножением тарифной ставки 1-го разряда, установленной в организации (учреждении), на соответствующий тарифный коэффициент.

Таким образом, тарифная ставка токаря 6-го разряда с повременной оплатой труда независимо от выполняемых им работ рассчитывается одинаково.

 

Обратите внимание!

Дифференциацию в оплате труда для рабочих, выполняющих различные по характеру работы, возможно установить при помощи стимулирующих выплат (надбавок, доплат, премий), а также регулирования размера его тарифной части заработной платы с учетом норм законодательства (например, Декрета Президента РБ от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины», постановления Совета Министров РБ от 09.11.1999 № 1748 «О дополнительных мерах материального стимулирования высокопроизводительного и качественного труда»).

 

22.05.2014

 

Ирина Новикова, консультант отдела труда, заработной платы и социальной политики Министерства энергетики Республики Беларусь