Вопрос-ответ от 18.12.2018
Автор: Стрельцова О.

Педагогическим работникам в бюджетных организациях установлено повышение тарифных ставок (окладов) подп.1.2 п.1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 31.08.2018 № 632 «Об установлении размера тарифной ставки первого разряда и повышении заработной платы отдельным категориям работников». Можно ли устанавливать данное повышение при работе по совместительству?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС: Педагогическим работникам в бюджетных организациях установлено повышение тарифных ставок (окладов) подп.1.2 п.1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 31.08.2018 № 632 «Об установлении размера тарифной ставки первого разряда и повышении заработной платы отдельным категориям работников» (далее - постановление № 632).

Можно ли устанавливать данное повышение при работе по совместительству?

 

ОТВЕТ: Можно, если должность по совместительству предусматривает такое повышение.

Установлено повышение на 20 % тарифных ставок (окладов) работникам бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, в частности педагогическим работникам (включая лиц из числа профессорско-преподавательского состава) и помощникам воспитателей (абзац 2 подп.1.2 п.1 постановления № 632).

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 1 января 2020 г. действует постановление Министерства образования Республики Беларусь от 03.06.2019 № 71 «Об оплате труда работников в сфере образования».

 

справочно

Справочно

Совместительство - выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (часть первая ст.343 Трудового кодекса Республики Беларусь).

 

При выполнении работы на условиях совместительства по основному месту работы или у другого нанимателя (внутреннее и внешнее совместительство) размер заработной платы устанавливается отдельно по основной должности (профессии) и по должности (профессии) по совместительству в соответствии с каждым заключенным трудовым договором в пределах норм рабочего времени или объемов выполняемых работ.

Следовательно, рассматриваемое повышение оклада устанавливается по занимаемой должности по совместительству, если она указана в подп.1.2 п.1 постановления № 632.

Должность, занимаемая по основному месту работы, не влияет на формирование заработной платы при работе по совместительству.

 

18.12.2018

 

Ольга Стрельцова, экономист