


Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь
ПЕРЕХОД С КОНТРАКТА НА БЕССРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ
Любой кадровый документ фиксирует юридически значимые факты и события, которые являются основанием возникновения взаимосвязанной сущности прав и обязанностей работника и работодателя. От правильности ведения кадровых документов зависит подтверждение определенных юридических фактов, на основе которых возникают те или иные права работника, такая документация приобретает социально-значимый статус. Предлагаем примеры основных форм документов, необходимых для заполнения при переводе работника с контракта на бессрочный трудовой договор.
Уведомление о переходе на бессрочный трудовой договор по инициативе нанимателя (пример)
Общество с ограниченной ответственностью «Ларго»
22.08.2016 № 56
г. Минск |
Отдел продаж |
Уважаемый Леонид Степанович!
Сообщаем, что срок контракта от 23.09.2011 № 45, заключенного между Вами и ООО «Ларго» в лице директора Маковского А.В., истекает 22.09.2016.
На основании части четвертой п.11 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29» предлагаем Вам заключить трудовой договор на неопределенный срок.
В случае Вашего согласия с предложенными условиями в срок до 22.08.2016 Вам необходимо согласовать условия трудового договора, изложенные в предложенном проекте, и подписать его.
При отказе от продолжения работы на условиях бессрочного трудового договора с Вами будет заключен новый трудовой контракт сроком на 1 год с 23.09.2016 по 22.09.2017.
Неуведомление в указанный срок о согласии либо отказе продолжить трудовые отношения на условиях бессрочного трудового договора будет расценено как согласие продолжить работу с изменившимися условиями труда.
Проект трудового договора прилагается.
Директор общества | Подпись | А.В.Маньковский |
Отметка о получении уведомления: Уведомление от 22.08.2016 № 56 получил лично. | ||
С содержанием ознакомлен, суть уведомления мне понятна |
Подпись | Л.С.Петровский |
22.08.2016 | ||
На продолжение трудовых отношений на условиях бессрочного трудового договора согласен | Подпись | Л.С.Петровский |
22.08.2016 |
![]() |
От редакции «Бизнес-Инфо» С 15 марта 2020 г. Указ № 180 утратил силу на основании Указа Президента Республики Беларусь от 12.03.2020 № 91. |
Приказ о переходе на бессрочный трудовой договор по инициативе нанимателя (пример)
Общество с ограниченной ответственностью «Ларго»
(ООО «Ларго»)
22.09.2016 № 87-к
г. Минск
О переходе на бессрочный трудовой договор
В связи с истечением срока действия контракта от 23.09.2011 № 45 и на основании части четвертой п.11 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29»
ПРОДОЛЖИТЬ:
с ПЕТРОВСКИМ Леонидом Степановичем, специалистом по продаже отдела продаж, трудовые отношения на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок.
Основание: |
1. Уведомление о переходе на бессрочный трудовой договор от 22.08.2016 № 56. 2. Согласие работника на заключение трудового договора на неопределенный срок. 3. Трудовой договор от 23.09.2016 № 77. |
Директор общества | Подпись | А.В.Маньковский |
Юрисконсульт Подпись П.Д.Закревский 22.09.2016 |
||
С приказом ознакомлен | Подпись | Л.С.Петровский |
22.09.2016 |
Заявление работника о переводе на бессрочный трудовой договор по инициативе работника (пример)
Отдел продаж
22.08.2016 № 98 |
Директору ООО «Ларго» Маньковскому А.В.
Ливановой Р.Д. |
В связи с истечением 22.09.2016 срока действия контракта от 23.09.2011 № 45 прошу заключить со мной трудовой договор на неопределенный срок.
Специалист по продаже | Подпись | Л.С.Петровский |
Юрисконсульт Подпись П.Д.Закревский 22.08.2016 |
Приказ о переходе на бессрочный трудовой договор по инициативе работника (пример)
Общество с ограниченной ответственностью «Ларго»
(ООО «Ларго»)
22.09.2016 № 87-к
г. Минск
О переходе на бессрочный трудовой договор
В связи с истечением 22.09.2016 срока действия контракта от 23.09.2011 № 45
ПРОДОЛЖИТЬ:
с ПЕТРОВСКИМ Леонидом Степановичем, специалистом по продаже отдела продаж, трудовые отношения на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок.
Основание: |
1. Заявление работника о переводе на бессрочный трудовой договор от 22.08.2016 № 98. 2. Трудовой договор от 23.09.2016 № 77. |
Директор общества | Подпись | А.В.Маньковский |
Юрисконсульт Подпись П.Д.Закревский 22.09.2016 |
||
С приказом ознакомлен | Подпись | Л.С.Петровский |
22.09.2016 |
Приказ о переходе на бессрочный трудовой договор при условии фактического продолжения трудовых отношений после истечения срока действия контракта (пример)
Общество с ограниченной ответственностью «Ларго»
(ООО «Ларго»)
23.09.2016 № 87-к
г. Минск
О переводе на бессрочный трудовой договор
В связи с истечением 22.09.2016 срока действия контракта от 23.09.2011 № 45 и фактическим продолжением трудовых отношений
ПРОДОЛЖИТЬ:
с ПЕТРОВСКИМ Леонидом Степановичем, специалистом по продаже отдела продаж, трудовые отношения на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок.
Основание: |
трудовой договор от 23.09.2016 № 77. |
Директор общества | Подпись | А.В.Маньковский |
Юрисконсульт Подпись П.Д.Закревский 23.09.2016 |
||
С приказом ознакомлен | Подпись | Л.С.Петровский |
23.09.2016 |
30.08.2016
Светлана Семенихина, юрист
По этой теме также см.:
1. Алгоритм перехода на бессрочный трудовой договор по инициативе нанимателя.
2. Алгоритм перехода на бессрочный трудовой договор в ситуации фактического продолжения трудовых отношений после истечения срока действия контракта.