Пособие от 30.08.2016
Автор: Семенихина С.

Переход с контракта на бессрочный трудовой договор: формы документов


 

Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

 

ПЕРЕХОД С КОНТРАКТА НА БЕССРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ

Любой кадровый документ фиксирует юридически значимые факты и события, которые являются основанием возникновения взаимосвязанной сущности прав и обязанностей работника и работодателя. От правильности ведения кадровых документов зависит подтверждение определенных юридических фактов, на основе которых возникают те или иные права работника, такая документация приобретает социально-значимый статус. Предлагаем примеры основных форм документов, необходимых для заполнения при переводе работника с контракта на бессрочный трудовой договор.

Уведомление о переходе на бессрочный трудовой договор по инициативе нанимателя (пример)

Общество с ограниченной ответственностью «Ларго»
(ООО «Ларго»)

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

 

22.08.2016 № 56

 

г. Минск

Отдел продаж
Специалисту по продаже
Петровскому Л.С.

Уважаемый Леонид Степанович!

Сообщаем, что срок контракта от 23.09.2011 № 45, заключенного между Вами и ООО «Ларго» в лице директора Маковского А.В., истекает 22.09.2016.

На основании части четвертой п.11 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29» предлагаем Вам заключить трудовой договор на неопределенный срок.

В случае Вашего согласия с предложенными условиями в срок до 22.08.2016 Вам необходимо согласовать условия трудового договора, изложенные в предложенном проекте, и подписать его.

При отказе от продолжения работы на условиях бессрочного трудового договора с Вами будет заключен новый трудовой контракт сроком на 1 год с 23.09.2016 по 22.09.2017.

Неуведомление в указанный срок о согласии либо отказе продолжить трудовые отношения на условиях бессрочного трудового договора будет расценено как согласие продолжить работу с изменившимися условиями труда.

Проект трудового договора прилагается.

 

Директор общества Подпись А.В.Маньковский
     
Отметка о получении уведомления:
Уведомление от 22.08.2016 № 56 получил лично.
С содержанием ознакомлен,
суть уведомления мне понятна
Подпись Л.С.Петровский
    22.08.2016
     
На продолжение трудовых отношений на условиях бессрочного трудового договора согласен Подпись Л.С.Петровский
    22.08.2016

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 15 марта 2020 г. Указ № 180 утратил силу на основании Указа Президента Республики Беларусь от 12.03.2020 № 91.

Приказ о переходе на бессрочный трудовой договор по инициативе нанимателя (пример)

Общество с ограниченной ответственностью «Ларго»
(ООО «Ларго»)

 

ПРИКАЗ

 

22.09.2016 № 87-к

 

г. Минск

 

О переходе на бессрочный трудовой договор

 

В связи с истечением срока действия контракта от 23.09.2011 № 45 и на основании части четвертой п.11 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29»

 

ПРОДОЛЖИТЬ:

с ПЕТРОВСКИМ Леонидом Степановичем, специалистом по продаже отдела продаж, трудовые отношения на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок.

 

Основание:

1. Уведомление о переходе на бессрочный трудовой договор от 22.08.2016 № 56.

2. Согласие работника на заключение трудового договора на неопределенный срок.

3. Трудовой договор от 23.09.2016 № 77.

 

Директор общества Подпись А.В.Маньковский
     
Юрисконсульт
Подпись        П.Д.Закревский
22.09.2016
   
     
С приказом ознакомлен Подпись Л.С.Петровский
    22.09.2016

Заявление работника о переводе на бессрочный трудовой договор по инициативе работника (пример)

Отдел продаж

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

22.08.2016 № 98

Директору ООО «Ларго»

Маньковскому А.В.

 

Ливановой Р.Д.
Подготовить документы для перевода
на бессрочный трудовой договор
с 23.09.2016.
Подпись        А.В.Маньковский
22.08.2016

 

В связи с истечением 22.09.2016 срока действия контракта от 23.09.2011 № 45 прошу заключить со мной трудовой договор на неопределенный срок.

 

Специалист по продаже Подпись Л.С.Петровский
     
Юрисконсульт
Подпись        П.Д.Закревский
22.08.2016
   

Приказ о переходе на бессрочный трудовой договор по инициативе работника (пример)

Общество с ограниченной ответственностью «Ларго»
(ООО «Ларго»)

 

ПРИКАЗ

 

22.09.2016 № 87-к

 

г. Минск

 

О переходе на бессрочный трудовой договор

 

В связи с истечением 22.09.2016 срока действия контракта от 23.09.2011 № 45

 

ПРОДОЛЖИТЬ:

с ПЕТРОВСКИМ Леонидом Степановичем, специалистом по продаже отдела продаж, трудовые отношения на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок.

 

Основание:

1. Заявление работника о переводе на бессрочный трудовой договор от 22.08.2016 № 98.

2. Трудовой договор от 23.09.2016 № 77.

 

Директор общества Подпись А.В.Маньковский
     
Юрисконсульт
Подпись        П.Д.Закревский
22.09.2016
   
     
С приказом ознакомлен Подпись Л.С.Петровский
    22.09.2016

Приказ о переходе на бессрочный трудовой договор при условии фактического продолжения трудовых отношений после истечения срока действия контракта (пример)

Общество с ограниченной ответственностью «Ларго»
(ООО «Ларго»)

 

ПРИКАЗ

 

23.09.2016 № 87-к

 

г. Минск

 

О переводе на бессрочный трудовой договор

 

В связи с истечением 22.09.2016 срока действия контракта от 23.09.2011 № 45 и фактическим продолжением трудовых отношений

 

ПРОДОЛЖИТЬ:

с ПЕТРОВСКИМ Леонидом Степановичем, специалистом по продаже отдела продаж, трудовые отношения на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок.

 

Основание:

трудовой договор от 23.09.2016 № 77.

 

Директор общества Подпись А.В.Маньковский
     
Юрисконсульт
Подпись        П.Д.Закревский
23.09.2016
   
     
С приказом ознакомлен Подпись Л.С.Петровский
    23.09.2016

 

30.08.2016

 

Светлана Семенихина, юрист

 

По этой теме также см.:

1. Алгоритм перехода на бессрочный трудовой договор по инициативе нанимателя.

2. Алгоритм перехода на бессрочный трудовой договор в ситуации фактического продолжения трудовых отношений после истечения срока действия контракта.