Материал помещен в архив

ВОПРОС (СОАО «ГК»): Периодически в связи со снижением выпуска продукции на предприятии работников переводят на неполное рабочее время (как правило, это несколько нерабочих дней на протяжении 1-2 недель). В табеле такие нерабочие и неоплачиваемые дни оформляются как дополнительные выходные дни при неполной рабочей неделе.

Рассматривается ли подобное неполное рабочее время как освобождение от работы в соответствии с законодательством согласно п.22 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569?

ОТВЕТ: Не рассматривается.

Выходные дни, в т.ч. дополнительные выходные дни при неполной рабочей неделе, при определении среднедневного заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам не исключаются.

07.10.2013

Марина Артеменко, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Пособия по временной нетрудоспособности и семьям, воспитывающим детей»