Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 28.05.2025
Первый приказ по аттестации рабочих мест издан 12.06.2024 и загружен в электронном виде в систему «Мониторинг условий труда на производстве». До апреля 2025 г. шло отклонение по программе. В апреле 2025 г. внесены изменения и снова загружен в программу. В мае 2025 г. аттестация принята. Изменились классы условий труда, соответственно, изменились доплаты, дни отпуска и рабочее время. С какого числа внести изменения по результатам аттестации с заключением дополнительных соглашений к контракту?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти