Материал помещен в архив

Письменные договоренности об условиях временного перевода

1. Общество с ограниченной ответственностью «Версаль» в лице директора Федорова Игоря Георгиевича, действующего на основании устава, именуемое в дальнейшем ООО «Версаль», с одной стороны, общество с ограниченной ответственностью «Лувр» в лице директора Ягужинской Елены Алексеевны, действующей на основании устава, именуемое в дальнейшем ООО «Лувр», с другой стороны и Савицкий Андрей Георгиевич, именуемый в дальнейшем Работник, с третьей стороны заключили настоящее соглашение о нижеследующем.

2. В связи с простоем цеха № 3 ООО «Лувр» с согласия Работника обязуется его временно перевести в ООО «Версаль» с учетом профессии (оператор станков с программным управлением), а ООО «Версаль» обязуется временно принять его на работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

3. Общество с ограниченной ответственностью «Лувр» обязуется приостановить действие трудового договора с Работником с 26.01.2015 по 25.02.2015 и временно перевести Работника в ООО «Версаль».

4. Общество с ограниченной ответственностью «Версаль» обязуется:

4.1. принять на временную работу Работника и заключить с ним срочный трудовой договор с 26.01.2015 по 25.02.2015;

4.2. оплачивать труд Работника по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе, а именно: не меньше 5 000 000 руб.;

4.3. установить Работнику следующие условия труда:

- должностной оклад в размере 6 000 000 руб.;

- режим рабочего времени и времени отдыха: пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье:

время начала рабочего дня - 08:00;

время перерыва для отдыха и питания - с 12:00 по 13:00;

время окончания рабочего дня - 17:00;

- отдых во время государственных праздников и праздничных дней, установленных и объявленных Президентом Республики Беларусь нерабочими;

- трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дня;

4.4. проинформировать ООО «Лувр» не позднее дня окончания действия срочного трудового договора об окончании временного перевода (если наниматель по месту постоянной работы компенсирует затраты нанимателя по месту временной работы, связанные с оплатой труда);

4.5. представить ООО «Лувр» смету расходов по временному переводу.

5. Общество с ограниченной ответственностью «Лувр» обязуется:

5.1. возобновить действие трудового договора, заключенного с Работником, на прежних условиях по окончании временного перевода (если наниматель по месту постоянной работы компенсирует затраты нанимателя по месту временной работы, связанные с оплатой труда);

5.2. возместить ООО «Версаль» затраты, связанные с временным переводом, а именно:

- оплату труда в размере начисленной заработной платы (с учетом выплат стимулирующего и компенсирующего характера) за фактически отработанное время и выполненную работу, но не ниже среднего заработка по прежней работе;

- выплату среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск;

- уплату сумм обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

6. Все изменения и дополнения к настоящим письменным договоренностям действительны при условии, если они совершены в письменной форме, подписаны сторонами или их полномочными представителями.

7. Настоящие письменные договоренности составлены в трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую силу, по одному для каждой из сторон.

8. Все споры и разногласия, возникающие по настоящим письменным договоренностям или в связи с ними, разрешаются путем переговоров между сторонами.

9. В случае если стороны не придут к соглашению, споры, вытекающие из настоящих письменных договоренностей, разрешаются в судебном порядке.

10. Настоящие письменные договоренности вступают в силу с момента их подписания сторонами и действуют до исполнения сторонами всех обязательств, установленных в них.

11. Юридические адреса, реквизиты и подписи сторон:

Директор ООО «Лувр»

Директор ООО «Версаль»

Работник

Обратите внимание! При переводе без согласия работника, он не будет упоминаться в договоренности в качестве одной из сторон (за исключением перевода в другую местность (в таком случае следует помнить про компенсации при переезде в другую местность, если для них есть основания). Также нет обязанности (и оснований) по заключению с работником по месту временного перевода срочного трудового договора и т. п.

30.04.2015

Виктор Самосейко, юрист