Вопрос-ответ от 24.10.2018
Автор: Новикова И.

По какому разряду принять на работу рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений, если в штатном расписании указан 3-й разряд по данной профессии? В каком случае рабочему можно присвоить 5-й разряд и каким образом можно внести изменения в штатное расписание?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС: 1. По какому разряду принять на работу рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений, если в штатном расписании указан 3-й разряд по данной профессии?

2. В каком случае рабочему можно присвоить 5-й разряд и каким образом можно внести изменения в штатное расписание?

 

ОТВЕТ: 1. По 3-му разряду.

Отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (должностям) и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляются в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, иными квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке (ст.61 Трудового кодекса Республики Беларусь).

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 28 января 2020 г. ст.61 указанного Кодекса на основании Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З изложена в новой редакции. Комментарий см. здесь.  

 

Таким образом, наниматель вводит в штатное расписание профессию рабочего с указанием такого разряда, работы по которому имеются в организации.

Если нанимателю требуется выполнять работы, соответствующие тарифно-квалификационной характеристике профессии рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений 3-го разряда, то в штатном расписании указывается 3-й разряд.

2. Если у нанимателя имеются работы, соответствующие 5-му разряду названной профессии, в штатное расписание вносится соответствующее изменение и указывается 5-й разряд.

Присвоение разряда рабочему производится в соответствии с Общими положениями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденными постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 34.

 

справочно

Справочно

Каким образом можно внести изменения в штатное расписание, см. в материале «Алгоритм внесения изменений (дополнений) в штатное расписание в случае изменения размера заработной платы (увеличение, уменьшение)».

 

24.10.2018

 

Ирина Новикова, экономист