Материал помещен в архив

ВОПРОС (МДШИ): По разъяснениям Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по вопросам совершенствования оплаты труда работников бюджетных организаций, при сравнении действующих размеров заработной платы работников с размерами заработной платы по новым условиям оплаты труда с 1 января 2020 г. премия включается в начисленную заработную плату.

Необходимо ли включать в зарплату премию в размере 5 % от оклада конкретного работника, если по положению данная выплата не будет носить постоянный характер?

ОТВЕТ: Необходимо.

При введении новой системы оплаты труда не допускается снижение размеров начисленной заработной платы (без премии) работников бюджетных организаций, действовавших на момент введения новых условий оплаты труда (п.12 Указа Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций»).

Для целей сопоставления размеров заработной платы работников бюджетных организаций (действующих в декабре 2019 г.) Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь рекомендуется учитывать премию в усредненных размерах, установленных законодательством для данного вида бюджетных организаций (например, 20 % от суммы выплат, включаемых в расчет планового фонда заработной платы).

Таким образом, заработная плата работника, рассчитанная за январь 2020 г. по новым условиям оплаты труда с учетом премии в размере 5 % оклада работника (в среднем размере), не может быть ниже заработной платы работника, рассчитанной с учетом премии по вышеуказанному порядку.

31.12.2019

Ответ на вопрос подготовлен аналитической редакцией АПС «Бизнес-Инфо»

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Оплата труда работников бюджетных организаций с 1 января 2020 года»