Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда установлены классы опасности 3.1 и 3.2. Оплата работникам производится как за особый характер труда в процентах от базовой ставки, а не как за работу во вредных условиях труда.
Возможен ли такой вариант оплаты?
ОТВЕТ
Возможен.
Право на компенсацию в виде оплаты труда в повышенном размере путем установления доплат имеют работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация). При этом указанная компенсация предоставляется работникам за дни занятости выполнением этих работ в течение не менее 80 % ежедневной продолжительности работы (смены), установленной в соответствии с законодательством (подп.2.1 п.2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 14.06.2014 № 575 «О некоторых вопросах предоставления компенсаций по условиям труда»; далее - постановление № 575).
Размер доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда определяется согласно приложению к постановлению № 575 в зависимости от класса и степени вредности условий труда, установленных при аттестации.
Размеры доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
| Классы условий труда | Доплата за 1 час работы в условиях труда, соответствующих классу, процентов | |
| тарифной ставки первого разряда или фиксированной денежной величины, установленной нанимателем | базовой ставки, устанавливаемой Правительством Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетных организаций | |
| Класс 3 (вредные условия труда): | ||
| класс 3.1 (1-я степень вредности) |
0,1 |
0,03 |
| класс 3.2 (2-я степень вредности) |
0,14 |
0,04 |
| класс 3.3 (3-я степень вредности) |
0,20 |
0,05 |
| класс 3.4 (4-я степень вредности) |
0,25 |
0,06 |
| Класс 4 (опасные условия труда) |
0,31 |
0,07 |
Работникам бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, доплаты устанавливаются в процентах от базовой ставки, устанавливаемой Правительством Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетных организаций.
Иным работникам (за исключением вышеуказанных) доплаты устанавливаются в процентах от тарифной ставки 1-го разряда, установленной в организации, или фиксированной денежной величины, определяемой нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иного локального правового акта, принятых в соответствии с законодательством (подп.2.2 п.2 постановления № 575).
Работникам, которым в соответствии с актами законодательства установлена повышенная оплата труда за особый характер работ, доплата за работу в этих условиях по результатам аттестации не устанавливается (подп.2.4 п.2 постановления № 575).
03.03.2020
Оксана Ковалева, начальник управления государственной экспертизы условий труда и охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Минского областного исполнительного комитета